Conductas que más afectan la transparencia Institucional

¿Sabe cuáles son las conductas que más afectan la transparencia?
Los siguientes conceptos le ayudaran a orientar su conocimiento y a la vez su comportamiento, frente a situaciones que usted debeevitar.
Apropiarse de un bien de la Institución, superior o subalterno: es una falta gravísima contemplada en la Ley 1015 de 2006 Régimen Disciplinario para la Policía Nacional, art. 34 numeral 14.Como servidores públicos, somos objeto de investigación al realizar una conducta descrita en la ley como delito, tal es el caso de la concusión o el cohecho.
La concusión, aplica al servidor público queabusando de su cargo o función constriña o induzca a alguien a dar o prometer para sí o un tercero, dinero o cualquier otra utilidad indebida. (Art. 404 CP)
En nuestro Código Penal Colombiano existentres clases de cohecho, propio, impropio y por dar u ofrecer.
El Cohecho propio, aplica para aquellos servidores públicos que reciban para sí o para otro, dinero u otra utilidad, o acepte promesaremuneratoria, directa o indirectamente, para retardar u omitir un acto propio de su cargo. (Art. 405 CP)
El Cohecho impropio, aplica de igual forma al servidor público que acepte para sí o para otro,dinero u otra utilidad o promesa remuneratoria, directa o indirecta, por acto que deba ejecutar en desempeño de sus funciones. (Art. 406 CP)
Cohecho por dar u ofrecer, está relacionado con los dosdelitos anteriores y aplica para todo el que dé u ofrezca dinero u otra utilidad a servidor público. (Art. 407 CP)
El enriquecimiento ilícito consiste en el incremento patrimonial injustificado que seobtenga para sí o para otro, durante el tiempo que esté vinculado con la Institución, siempre que la conducta no constituya otro delito. (Art. 412 CP)
Afín con este delito esta la falta gravísimacontemplada en el numeral 11 de la Ley 1015 de 2006, “Incrementar injustificadamente el patrimonio, directa o indirectamente en beneficio propio o de un tercero, permitir o tolerar que otro lo haga.”
La...