Conflicto Social

Conflicto social: El conflicto social, es el conflicto que se da en todos los ordenes de la vida. "La vida es puro conflicto". Conflicto y cooperación se alternan e incluso conviven simultáneamente.El será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad. Dependen sobre asunciones más generales o básicas sobre la sociedad o naturaleza humana. Para versiones delconflicto, este no sólo coexiste sino tiene un papel compartido con la cooperación para establecer estabilidad o cohesión social (por ejemplo, costumbre) Estas visiones permiten apercepciones funcionalismo estructuralistas construir teorías del conflicto que conciben tanto el conflicto mismo como otras instituciones "negativas" como poseyendo un rol social en la mantención y evolución de ella y susinstituciones. En que ese conflicto, si es propiamente controlado (por ejemplo, negociación), se transforma en fuente de innovación y evolución cultural). Normalmente se entiende de diferente manerasi se refiere al sistema social en su conjunto totalizador o a la estructura social, que es el soporte teórico del sistema. Al mismo tiempo debemos situar el elenco de valores en un lugar designado ypreciso, que es el sistema social. Desde el punto de vista funcional la cuestión se centra en considerar el conflicto como dinámica social hacia el consenso, una desigualdad estructural que seresuelve en una nueva integración social.
Cambio social: Existen distintas corrientes teóricas y por tanto existen también distintas aproximaciones de lo que es el cambio social: Nisbet (funcionalista),define el cambio social como una sucesión de diferencias que se produce en el tiempo sobre unaidentidad persistente. Hay tres grandes elementos a destacar:
* La observación de la diferencia seconstituye como un elemento fundamental para tener conciencia del cambio.
* El tiempo. Las diferencias deben suceder con una dimensión temporal ya que sin ella no se puede concebir el cambio.
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