CONFLICTOS DE LA SOCIEDAD

24765-17589500UNIDAD EDUCATIVA FISCOMICIONAL “NUESTRA SEÑORA DE POMPEYA”
Asignatura: Educación para la ciudadanía 1 Profesora: Jenny Aguilar
Curso: 2º BGU “D” Fecha: 02/10/2014
Estudiante: Maily Valeria Ávila Gutiérrez
Tipo de tarea: Investigación
Instructivo: investigar sobre los conflictos sociales.
“CONFLICTOS EN LASOCIEDAD”
En la actualidad los grupos han adquirido una notoria relevancia, por lo que resulta de gran interés el estudio de aquellos efectos que hacen referencia, de una manera u otra a elementos claves de su desarrollo. Si existe un aspecto esencial que haya que conocer de los grupos este es sin duda el tema del “conflicto”
Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran enoposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos, donde la relación entre las partes en conflicto puede salir robustecida o deteriorada en función de cómo sea el proceso de resolución del conflicto.
Existen conflictos tratables e intratables según la distinción de Kriesberg:Los conflictos tratables a pesar de que existe violencia, la negociación es la que cierra el ciclo y acaba por generar una solución que junto al destierro de la violencia, reconoce la legitimidad de los intereses del grupo.
Los conflictos intratables tiene como característica principal el enquistamiento, que es una consecuencia de repetidos fracasos en los intentos de solución previos
Conflictosen la sociedad
Es un conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad.
El conflicto en la sociedad es una lucha por los valores y el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañas o eliminar a sus rivales. Un conflicto entre grupos pasa a ser in conflicto social cuando trasciende lo individual ogrupal, y afecta a la propia estructura de la sociedad o a su funcionamiento.
Para versiones moderadas del conflicto, este no solo coexiste, sino tiene un papel compartido con la cooperación para establecer estabilidad o cohesión social. Estas visiones permiten a percepciones funcionalistas o estructuralistas construir teorías del conflicto que conciben tanto el conflicto mismo como otras institucionesnegativas como poseyendo un rol social en la mantención y evolución de ella y sus instituciones (en que es conflicto, si es propiamente controlado, se transforma en fuente de innovación y evolución cultural).
Actualidad
La explicación se entiende de diferente manera si se refiere al sistema social en su conjunto totalizador o a la estructura social, que es el soporte teórico del sistema.
Almismo tiempo debemos situar el elenco de valores en un lugar designado y preciso, que es el sistema social.
Desde el punto de vista funcional, la cuestión se centrar en considerar el conflicto como dinámica social hacia el consenso, una desigualdad estructural que se resuelve en una nueva interrogación social.
Sin embargo, no parece ser posible explicar con ese soporte teórico otros aspectosmás extensos del conflicto, tales como la revolución y la guerra. Quizás la primera es las predecesoras de la segunda y se origina en una primera fase del conflicto, el cual se falle en encontrar posiciones de consenso.
Existen dos teorías “conflicto y consenso” las cuales son directamente proporcionales entre sí. Es decir que mediante los conflictos llegan a un consenso. A continuación se detallanlas teorías:
En la perspectiva teórica del conceso (en las teorías funcionalistas y estructurales) el orden social ocupa un lugar central. El orden social está asociado al problema de la gobernabilidad, así como a la limitación normativa de la acción. Dicho orden social se apoya en la existencia de una comunidad moral, con valores compartidos que le confieren a todos sus miembros unos valores...