Conflictos Sociales

1 UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INDUSTRIAL MODALIDAD A DISTANCIA VIRTUAL 2012-2
CARRERA PROFESIONAL ASIGNATURA CICLO DOCENTE ALUMNO CODIGO OPE SEMESTRE INGENIERIA ADMINISTRATIVA SOCIOLOGIA I LUIS AHUMADA VASQUEZ JAIME CESAR SALAZAR CALDERON 309636020 CHINCHA 2012 - I I

TRABAJO ACADEMICO TEMA: LOS CONFLICTOS SOCIALES EN EL PERU DEL 2006 AL2012 INDICE 1. INTRODUCCION 2. DESARROLLO DE CONCEPTOS 2.1 Estado del conflicto 2.1.1 Conflicto Activo 2.1.2 Conflicto Latente 2.2 Escenario 2.3 Mecanismo de solución 2.4 Nivel de vida de la población 3. DESARROLLO DEL TEMA 3.1 ESTADO DEL CONFLICTO 3.1 NIVEL DE VIDA DE LA POBLACION 3.2 ESCENARIO DE LOS CONFLICTOS

2 3.4 MECANISMOS DE SOLUCION 4. RESUMEN Y CONCLUSIONES 5. BIBLIOGRAFIAAGRADECIMIENTOS PROLOGO CITAS El presente trabajo académico ha mostrado de manera objetiva como, donde y porque y a quien afecta los conflictos sociales; es posible que una persona analice en base a información cotidiana el desarrollo de conflictos sociales, mas no podrá ver en qué porcentaje y quienes son los más afectados. Como se puede hacer gestión entonces si no existe data? Como poder identificar unproblema y la causa raíz de este si no hay información? Finalmente tan importante como identificar es actuar tener recursos y voluntad para hacer las cosas. Un País que invierte en educación crece, siendo esta la mejor herramienta para poder obtener derechos, mediante el dialogo y sin uso de violencia 1. INTRODUCCION Un conflicto social es la consecuencia de la situación creada por las partesafectadas o interesadas ante la necesidad que conseguir o hacer prevalecer creencias, objetivos, necesidades, en cuyo escenario puede verse incluido uno más actores, estado empresas y sociedad, en tanto más actores estén involucrados, más complejo es resolverlo, ya que en cada parte hay distintos factores que priman; como la diversidad cultural, económica, política. La falta de decisión, atenciónoportuna, actitud proactiva para enfrentar las situaciones puede generar violencia. La fuente de información incluye el nivel de vida de la población afectada, el escenario en el que suscita el conflicto social, y los mecanismos de solución; se ha incluido como data el estado de los conflictos a través del tiempo.

3 2. DESARROLLO DE CONCEPTOS Primero desarrollaremos algunos conceptos para poderentender el análisis de la información vertida en el presente trabajo. 2.1 Estado de conflicto: 2.1.1 Conflicto Activo: Es el conflicto social expresado por alguna de las partes o por terceros a través de reclamaciones públicas formales o informales. 2.1.2 Conflicto Latente: Es el conflicto social oculto o aparentemente inactivo. Se puede observar la concurrencia de factores que tienen un curso deenfrentamiento sin embargo no se manifiestan o habiéndose manifestado han dejado de hacerlo durante un tiempo considerable. 2.2 Escenario: Es el lugar en el que tiene origen el conflicto social, puede ser municipal, rural, comunal, gremial, regional, cultivo de coca, etc. 2.3 Mecanismo de solución: Es la vía utilizada para dar solución a un conflicto social o cambiar el estado del conflicto social.2.4 Nivel de vida de la población: El nivel de vida de la población para este trabajo está referido al estándar basado prioritariamente al nivel de ingresos, que no es lo mismo que calidad de vida, que evalúa el bienestar social de una sociedad. 3. DESARROLLO DEL TEMA 3.1 ESTADO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES En el siguiente cuadro se puede observar la evolución de los conflictos sociales en el Perúdesde el año 2006, la tendencia de los conflictos latentes es regular si se quiere así llamar, mas no indica que no hay presencia de ellos, como indicamos en el concepto anterior, es la presencia de un conflicto social oculto, el cual puede manejarse mediante diferentes vías. Por otro lado podemos decir que la tendencia de los conflictos sociales activos es evolutiva, más adelante podremos dar...