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Identifique las causas que llevaron al alto ausentismo y rotación en Connect Plus
Una causa por la cual se presenta el alto ausentismo y rotación es no tener bien definida el áreade Recurso Humano pues esta área permite que se contrate las personas adecuadas pues se puede descubrir todas las competencias que estas persona tienen; al detectar todas estas habilidades el personalencargado del talento humano va a buscar en que cargo se va a desempeñar cada uno de los empleados de acuerdo a su perfil y de esta manera ya el personal no va a rotar tanto de cargo y asípodrán realizar un excelente trabajo mejorando su desempeño laboralmente y esto para la empresa se verá reflejado en un aumento en la productividad por que contara con personal capacitado.
Otra de lascausas es la falta de conocimiento de los objetivos estratégicos de la compañía , la no conocer la visión, la misión y los objetivos estratégicos el personal no tiene claro hacia dónde quiere ir laempresa y por esta razón los empleados hacen lo que ellos creen que es lo mejor y no está ayudando a cumplir los objetivos de la compañía y por esta razón las empresas no son competitivas y losempleados sienten que están trabajando con una empresa poco seria y que no los tiene en cuenta para cumplir todos los objetivos que tiene planeados.
Un motivo por el cual se presenta el ausentismo en laempresa es la falta de una persona encargada del personal que sea un buen líder pero que a la vez tenga autoridad con el personal a cargo para que logre que ellos cumplan con su horario y funciones puesconnect Plus presenta esta falencia y por esa razón es que los empleados se ausentan sin justificación.
2. Siguiera prácticas específicas de administración de recursos humanos que pudieranfacilitar los objetivos estratégicos de crecimiento e innovación en la empresa.
Inducción: Explicarle todo de la compañía como está conformada, cual es su visión y misión que objetivos estratégicos tienen...