Consejo De Administracion

CONSEJO DE ADMINISTRACION
Sesión ordinaria del… de… de…
Acta de la sesión.
-PRESIDENCIA: Señor Miguel Santos.
-SECRETARIA: Señor Julián Sotomayor.
-ASISTENCIA: Señores Rodríguez, Santos, Sotomayor, Terán y Zamacona. Hay quórum.
Se abre la sesión a las 19 horas.
-RENUNCIA DEL SEÑOR FERNANDO RODRIGUEZ, gerente de la compañía.
Se le dio lectura (Anexo 1).
Hablo en contar el señorTerán: “El gerente ha sido un gran servidor de la Compañía; un hombre ampliamente preparado en organización y en finanzas; una persona que ha dedicado 18 años de su vida al servicio de la Empresa. El motivo que aduce para su renuncia (falta de confianza del Consejo) no es exacto, porque creo que todos apoyamos al señor Rodríguez. Por lo tanto, la renuncia no debe aceptarse”.
En pro, el señor Zamacona:“Cuanto ha dicho el señor Terán es exacto, pero las enfermedades del señor gerente nos obligan a designar un sustituto. Propongo que se acepte la renuncia y se le haga presente el agradecimiento de la Compañía por sus eminentes servicios”.
Se vota el asunto: se acepta la renuncia por tres votos contra dos. Se darán las gracias al señor Rodríguez, en la forma propuesta por el señor Zamacona.-SOLICITUD DEL SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS PARA UN AUMENTO DE VEINTE POR CIENTO EN SALARIOS Y SUELDOS (Anexo 2).
En contra, el señor Zamacona: “las condiciones actuales de la Compañía no permiten recargo alguno en los costos de manufactura; el último balance acuso una utilidad de 5% sobre el capital invertido; los empleados y obreros tuvieron aumento de 10% al iniciarse el año en curso”.
Sugirióla Presidencia que el asunto se reserve para cuando se nombre nuevo gerente.
Se acepta por unanimidad la propuesta de la Presidencia.
Se reserva el asunto para cuando hay nuevo gerente.
-DONATIVO A LA CRUZ ROJA MEXICANA. Se leyó la solicitud para que la Compañía contribuya con una cuota especial destinada a la construcción del sanatorio infantil (Anexo 3)
Aprobada por unanimidad: Aportar diezmil pesos.
Se levantó la sesión a las 20:30 horas.
TRABAJEMOS POR LA PAZ
En nuestra hora angustiosa del mundo, que teme el desastre de una nueva guerra, la juventud tiene un hermoso derecho, que es, al mismo tiempo, un imperioso deber: trabajar por la paz. Pero trabajar por la paz no ha de ser simplemente propaganda de palabras, sino un ejemplo de buenas acciones. A la paz hemos de contribuirrefrenando nuestros ímpetus, particularmente la cólera y el odio; evitando las pugnas, sobre todo aquellas que acaban por distanciar a las familias y a los amigos; perdonando a quienes nos hicieron mal y desean sinceramente una reconciliación con nosotros. Pero a la paz hemos de contribuir también en una forma activa: procurando en cuanto de nosotros dependa, el mayor bien a nuestros semejantes;coadyuvando en cualquier obra que tenga por objeto propagar los principios cristianos y democráticos, que aconsejan amor, ayuda, igualdad de oportunidades para todos; desprendiéndonos de un poco de lo nuestro -espiritual y material-, en bien de cuantos nada tienen. Porque la paz no podrá cimentarse nunca entre la opulencia de los poderosos y la miseria de los desheredados; entre la injusticia, eldeshonor o el odio. La paz no será, por tanto, un fruto esplendido y permanente de nuestra civilización, hasta cuando hayamos contribuido a mejorar el mundo con la rectitud de nuestro pensamiento y con la generosidad de nuestra conducta. Solo entonces, el mundo dejara de entregarse a la más infecunda y suicida de todas las tareas: a su propio desastre.

I N S T R U C T I V O
Sobre lascondiciones del trabajo eficiente en la oficina
El trabajo eficiente ha de reunir estas condiciones: exactitud, rapidez, economía y belleza.
A efecto de poder cumplir con tales condiciones, se recomiendan las medidas necesarias para lograrlas:
1a. Exactitud
a) Comprender previamente lo que se va a hacer.
b) Forjar buenos hábitos.
c) Aprovechar en cada trabajo, la experiencia...