Consejo de trabajadores invepal
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DOCUMENTO FINAL DE LOS COMITE DE GESTIÓN DE LA
INDUSTRIA VENEZOLANA ENDÓGENA DE PAPEL—Invepal. Avanza hacia un nuevo modelo de gestión socialista
La industria venezolana endógena de papel (Invepal), nace de la lucha de lostrabajadores que durante años fueron explotados por los dueños de la extinta Venepal. La valentía de la clase obrera de la mano del gobierno revolucionario del presidente Chávez, le da paso a la creación de la nueva industria papelera al servicio de la revolución. Con la organización de base de los trabajadores en comités por aéreas, y la instauración del consejo superior de gestión, se plantea lagestión directa y democrática de los trabajadores y trabajadoras en la empresa, donde se busca des-
arrollar y elevar la conciencia del deber social e histórico que vive nuestro país, hacia la
construcción del Nuevo Modelo Socioproductivo Socialista.
Boletín Informativo No N° 3— Invepal
Septiembre de 2009
REGLAMENTO INTERNO TRANSITORIO DEL CONSEJO GENERAL DE GESTIÓN Y DE LOS COMITÉS DEGESTIÓN POR ÁREA
Contenido:
Capítulo I-: del carácter y objeto del reglamento. Capitulo II-: definiciones básicas. Capitulo III-: sobre los principios generales del consejo general de gestión y los comités de gestión por área. Capitulo IV-: sobre el alcance y las competencias del consejo general de gestión. Capitulo V-: sobre los alcances y competencias de los comités de gestión por área.Capitulo VI-: de la estructura operativa del consejo general de gestión y los comités de gestión por área. Capitulo VII-: del funcionamiento del consejo general de gestión y los comités de gestión por área. Capitulo VIII-: sobre la participación de los trabajadores y trabajadoras en la gestión y toma de decisiones de la empresa. Capitulo IX-: del derecho de los trabajadores y trabajadores a postularse yser
Documento Final de los Comité de Gestión de IINVEPAL,-Septiembre 2009
CONSTRUYENDO SOCIAL ISMO
Avanzando en la gestión directa, democrática y socialista.
postulados como delegados y delegadas, voceros y voceras. Capitulo x-: del método y el proceso de elección de delegados y delegadas de comités de gestión por área y de voceros y voceras ante el consejo general de gestión. CapituloXI-: de la organización del proceso elección de delegados y delegadas. Capitulo XII-: de las faltas y medidas dis-
Asamblea de delegados de las mesas técnicas, en el momento de aprobar las conclusiones. Foto Prensa Invepal
ciplinarias. Capitulo XIII-: disposiciones generales. Capitulo XIV-: disposiciones transitorias.
“ Porque el Socialismo no se ha hecho simplemente para tener hermosasfabricas, si no se ha hecho para el Hombre Integral…” che
REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO GENERAL DE GESTIÓN Y DE LOS COMITÉS DE GESTIÓN POR ÁREA DE LA EMPRESA SOCIALISTA INVEPAL
CAPÍTULO I: DEL CARÁCTER Y OBJETO DEL REGLAMENTO Artículo 1-. Del Carácter. El presente Reglamento tiene carácter interno, y rige para todas las áreas y unidades de producción de la empresa, como espacio territorialinterno, donde ejercen cotidianamente sus competencias el Consejo General de Gestión y los Comités de Gestión por Área. Artículo 2-. Del Objeto. Este Reglamento tiene como objeto establecer las normas de funcionamiento y desempeño del Consejo General de Gestión y de los Comités de Gestión por Área; de la participación, la toma de decisiones, el método de elección de los delegados y delegadas,voceros y voceras. CAPITULO II: NES BÁSICAS DEFINICIOpor área, el día 22 de junio de 2009, la Asamblea General aprobó la siguiente estructuración por áreas de trabajo: Presidencia, Relaciones Públicas, Consultoría Jurídica, Auditoria y Planificación Estratégica. 2. Planificación y Control de Perdidas. 3. Producción MP. Presentación de conclusiones por los voceros de cada mesa 4. Producción Bolsita. 5....
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