consensos y descensos

1. CONCENSOS Y DISENSOS: CASO COMPAÑÍA XYZ

Si bien es cierto Alejandra al ser contratada por la compañía XYZ a dar una opinión de litigación relacionada con la patente caso por dirimir en esafecha del cual recibió sus honorarios, estamos hablando de una función para la cual ella fue contratada sin afectar su ética profesional ni moral, de otro lado al sr contratada años mas tarde por Alexisel abogado que representa a un demandante en la litigación en contra de la compañía XYZ en un proceso totalmente diferente al anterior, subjetivamente, Alejandra debería aceptar la propuesta de elabogado Alexis debido a que no va en contra de los principios los cuales están inmersos en el código disciplinario del abogado Artículo 33 ley 1123 del 2007 por los cuales atentan contra su profesiónya que el consenso no implica una decisión tomada por la mayoría, puesto que puede tiranizar la opinión de la minoría, y en el caso en concreto si Alejandra, por cualquier razón es solicitadanuevamente por la compañía XYZ para otra litigación que no tiene nada que ver con ninguno de los casos anteriormente tratados, ella podrá atestiguar ante ese nuevo caso.

Aclarando que los disensos odesacuerdos muchas veces se basan sobre las reglas del juego jurídico, que es el más importante. La falta de consenso sobre las reglas del juego produce crisis del régimen judicial, de allí deriva su mayorimportancia y la mayor gravedad de su carencia. El consenso es menos notorio que el disenso; el consenso se expresa en una conducta "normal", mientras que el disenso es ruidoso. Hay factores quefavorecen la obtención de consenso, como la homogeneidad socio-cultural, la sucesión regular de los juzgadores, la existencia de buenos mecanismos de socialización judicial en un estilo de convivenciapolítica flexible y pragmático.

La democracia moderna, pluralista y competitiva, se basa en la garantía del disenso, que implica el respeto a una cultura política heterogénea, y la posibilidad de...