conservación de los recursos naturales de playa Tambor

Estimado departamento de conservación de los recursos naturales de playa Tambor, la administración de recursos humanos se refiere a las prácticas y a las políticas necesarias para manejar los asuntosque tienen que ver con las relaciones personales de la función gerencial; en específico, se trata de reclutar, capacitar, evaluar, remunerar y ofrecer un ambiente seguro, con un código de ética ytrato justo para los empleados de la organización

En el presente informe se exponen los siguientes requerimientos solicitados por su organización:
a) Diseño de puesto.
b) Modelo situacional
c)Descripción de puestos requeridos por la brigada.
d) Descripción de los requerimientos de estos puestos.
e) Parámetros que se deben establecer para estimular a los colaboradores de forma tal que selleve a cabo su labor eficientemente.
f) Resumen y conclusiones de acuerdo a su estructura y descripción de los requerimientos.

Diseño de puesto

Concepto de diseño del puesto
a. Conjunto de Tareasun obligaciones que debe desempeñar el ocupante del puesto:
i. Transportar en sus espaldas árboles de aproximadamente 10 kg al lugar el cual les fuese designado.
ii. Transportar los materialesrequeridos para ejecutar el trabajo encomendado, tales como abono, agua, palas, etc.
iii. Excavar hoyos pequeños.
iv. Plantar el árbol.
v. Abonar y regar el árbol con un mínimo de cuatro litros deagua.
vi. Limpieza del bosque.

b. ¿Cómo se deben efectuar el conjunto de tareas u obligaciones?
i. La prioridad para estos colaboradores será plantar de forma urgente veinte kilómetros cuadrados.ii. Estos trabajos se van a realizar de forma muy artesanal en el cual los colaboradores tendrán que utilizar las herramientas brindadas por las autoridades para realizar la labor que ha sidoencomendada al puesto.

c. ¿A quién le va a reportar el ocupante del puesto?
i. El puesto le va a reportar a la base de playas tambor o bien a sus autoridades respectivas.

d. ¿A quien supervisa el...