Consideraciones Iess

Páginas: 14 (3261 palabras) Publicado: 20 de enero de 2013
Que ingresos del trabajador se tomán en cuenta para la aportación al IESS?
Existen ingresos del trabajador que constituyen materia gravada o  materia NO gravada del IESS. Gravado se refiere a los ingresos sobre los cuales se realiza el aporte personal y patronal. Los Ingresos que constituyen materia gravada son aquellos  ingresos regulares.  Regular se refiere a que un ingresos sea permanente yrecurrente, permanente si es constante, y recurrente en periodos o ciclos seguidos (Art. 11 de la Ley de Seguridad Social).
La materia NO gravada por otro lado, se refiere aquellos ingresos que no son aportados al IESS pero que recibió un empleado como parte de su remuneración. Se considera también como materia gravada aquellos ingresos normales y que no son usualmente  parte de la remuneraciónde los trabajadores.
Ejemplo: si se otorga un bono bajo el mismo concepto por dos veces durante un mismo año, se convierte en ingreso gravado. Si emito un bono cada tres meses de igual manera es gravado. Es decir que si un ingreso es normal, a pesar de que no sea regular, se considera como ingreso.
Lo que se refiere a las exenciones que NO constituyen materia gravada son:
* Los gastos dealimentación, que el empleador entregue al empleado en dinero o en especie.
* El pago total o parcial de los gastos de atención médica u odontológica, asistencial o prententiva, integral o complementaria.
* Las primas de los seguros de vida y de accidentes personales del trabajador , no cubiertos por el Seguro General Obligatorio.
* La provisión de ropas de trabajo (Ej: Uniformes) y deherramientas necesarias para la tarea asignada al trabajador.
* Los que a criterio del IESS no constituyan privilegio. El beneficio que representen los servicios de orden social con carácter habitual en la industria o servicios.
En ninguno de estos casos el valor podrá superar el 20% de la retribución monetaria del trabajador.  Más información en el Art.14 de la Ley de Seguridad Social.

IESS2012
¿Todo trabajador tiene derecho a la Seguridad Social?
Si, Para efectos de aportación al IESS, es indiferente  que el trabajo lo realice en forma autónoma, con relación de dependencia laboral o sin relación de dependencia laboral.

¿Todo trabajador tiene derecho al Seguro General Obligatorio?
Si en los términos y condiciones indicadas en el numeral anterior. 

¿Qué contingenciascubrirá el Seguro General Obligatorio?
Cubre las contingencias de enfermedad, maternidad, paternidad, riesgos de trabajo, cesantía, desempleo, vejez, invalidez, discapacidad, muerte y aquellas que defina la ley. 

¿Las fuerzas armadas y policía nacional pueden ser afiliados al IESS?
No, la policía nacional y las fuerzas armadas cuentan con un régimen especial de seguridad social. Son afiliadosobligados al IESS solamente cuando en la vida civil ejercen alguna actividad económica con o sin relación de dependencia.

¿Quiénes son afiliados al IESS?
Toda persona que ejecute alguna actividad económica y perciba ingresos por ese concepto. En particular: (Art.2 Ley de Seguridad Social)

a) El trabajador en relación de dependencia
b) El trabajador autónomo
c) El profesional en libreejercicio
d) El administrador o patrono de un negocio
e)  El dueño de una empresa unipersonal
f)  El menor trabajador independiente; y
g)  Los demás asegurados obligados al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales.”

¿El Seguro Social Campesino forma parte del Seguro Universal Obligatorio?
Sí. Es un régimen especial del Seguro Universal Obligatorio paraproteger a la población rural y a las personas dedicadas a la pesca artesanal, siempre que no perciban remuneración de terceros, ni se constituyan en  empleadores.

 ¿Una persona que vive en el exterior puede afiliarse al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social?

Sí. El Estado estimulara la afiliación voluntaria a las ecuatorianas y ecuatorianos domiciliados en el exterior, y asegurará la...
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