Consula

PROYECTO DE LEY
COMITÉS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO 1 Ámbito de aplicación Art. 1º - En todas las empresas (extractivas o productivas, agropecuarias, industriales o de servicios) privadas y/o públicas de cincuenta o más trabajadores/as, radicadas en la provincia de Santa Fe, cualesquiera fueran sus formas societarias, de capital nacional o extranjero, con o sin fines de lucro,se constituirán Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo, con participación de trabajadores y empleadores. El Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo es un órgano paritario y de participación destinado al control y la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Art. 2º – Cuando el establecimiento empresario o dependencia emplee entre 5 y49 trabajadoras/es, se elegirá un Delegado/a-trabajadora/or de Salud y Seguridad en el Trabajo el que tendrá idénticas funciones y atribuciones que el Comité. Art. 3º - El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá exigirla creación de un Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, en empresas con menos de 50 trabajadores, en razón de los riesgos existentes derivados de la naturaleza o índolede la actividad, de las maquinarias o materias primas que se utilicen, de los productos que se elaboren o fabriquen y/o del tipo de instalaciones del establecimiento independientemente del numero de trabajadores de la empresa.

Objeto Art. 4° - Los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo tienen por misión velar y promover la protección de la vida y la salud de las trabajadoras y lostrabajadores, cualquiera fuera la modalidad o plazo de su contratación o vínculo laboral, y el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

1

CAPÍTULO II Funciones y atribuciones

Art. 5° - Los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo y los Delegados Trabajadores/as de la Salud y la Seguridad en el Trabajo funciones y atribuciones: a)Crear un clima de cooperación en la empresay fomentar la colaboración entre trabajadora/es y empleadores a fin de promover la salud, prevenir los riesgos laborales y crear las mejores condiciones y medio ambiente de trabajo; b)Velar por el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, y convencionales vigentes en la materia; c)Realizar periódicamente inspecciones preventivas destinadas a la detección y eliminación de riesgos, cuandoesto último no fuese posible, corresponderá su evaluación y puesta bajo control. d) Participar en la elaboración y aprobación de un programa anual de prevención de riesgos de la salud de los trabajadores. e)Evaluar periódicamente el programa anual de prevención de la empresa, hacer su balance anual y proponer las modificaciones o correcciones que estime necesarias; f)Disponer o autorizar, laparalización de las tareas en caso de peligro grave e inminente para la salud o vida de las trabajadoras/es y proponer las medidas a ser adoptadas para su eliminación y la consecuente reanudación de las tareas; g)Colaborar, promover, programar y realizar actividades de difusión , tienen las siguientes

información y formación en materia de salud y seguridad en el trabajo, con especial atención a losgrupos vulnerables en razón de género, capacidades diferentes y edad, destinadas a todos los trabajadores y trabajadoras. h)Realizar por sí o disponer la realización de investigaciones en la empresa, en la materia de su competencia, para adoptar las medidas destinadas a la prevención de riesgos y mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo; i)Solicitar, el asesoramiento deprofesionales o técnicos consultores externos o de organismos públicos o privados, nacionales, extranjeros o internacionales.

2

j)Emitir opinión por propia iniciativa o a solicitud del empleador en la materia de su competencia y, en especial, en el supuesto previsto en el articulo 25 de la presente; k) Conocer y tener acceso a la información y resultados de toda inspección, investigación o...