Contabilidad De Costos

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DEL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONALOPERATIVOANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVOTítulo del puesto: Gerente ComercialGerencia o departamento en que está ubicado el puesto: Gerencia ComercialTítulo del puesto al quereporta: Gerencia GeneralTítulos de los puestos que le reportan: Departamentos de ventas, mercadotecnia y producción.Numero de personal supervisado directamente: Indirectamente: |DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Controlar y dirigir el desarrollo de los medios de venta del producto o servicio para lograr distribuirlos y posicionarlos en el mercado cumpliendo el objetivo de venta.  ESTANDO POR ENCIMADE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE, CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADASFUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA.  |
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: * Encaminar las funciones de su área hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales para contribuir a la permanencia de laorganización en el mercado. * Planificar las actividades de ventas de la organización y determinar los canales adecuados de distribución para incrementar utilidades. * Dirigir y supervisar lasactividades de marketing para asegurar la adecuada publicidad al producto o servicio de la organización. * Identificar y segmentar el mercado para determinar las zonas que pueden resultar más adecuadas ala promoción de los productos. * Revisar y analizar los resultados económicos de ventas para determinar fortalezas y fallas en la distribución de productos. * Supervisar el buen funcionamiento delárea a su cargo para asegurar el cumplimiento de objetivos específicos por área. * Atender y analizar las causas de quejas de clientes para determinar por qué el producto no está satisfaciendo...