Contabilidad Empresarial
Páginas: 7 (1629 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2013
Informe de la investigación sobre el tema:
Programa de Responsabilidad Social
1. ¿En que consiste el programa de RS?
La Responsabilidad Social es un concepto que ha ido ganando terreno, tanto a escala global como en nuestro país, primero en el ámbito de la empresa, y más recientemente en el mundo universitario.[1]
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectoslegales, éticos, morales y ambientales, que permiten orientar los esfuerzos de la empresa para lograr resultados con el mínimo de impacto social negativo[2].
Se trata de promover el ajuste de las desigualdades sociales y al mismo tiempo, que la empresa incremente la competitividad, la reputación corporativa y la buena imagen, tanto interna como externa.[3]
La idea es responder responsablemente,desde los negocios, a las necesidades y demandas de la sociedad
Se trata básicamente de promover el desarrollo humano y social con el propósito de mejorar la calidad de vida y disminuir la pobreza[4]
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de conducir los negocios de las empresas que se caracteriza por tener en cuenta los impactos que todos los aspectos de sus actividadesgeneran sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, lascomunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto[5].
De acuerdo con la Cátedra Telefónica de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad[6], por responsabilidad social corporativa (RSC) se entiende, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en el gobierno y gestión de las organizaciones, en su estrategia, políticas yprocedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
La RSC supone un compromiso y una nueva forma de gestionar las organizaciones y sus actividades económicas cuyo fin último escontribuir a un desarrollo más sostenible, equilibrado y humano. El fin último de la empresa es alcanzar la sostenibilidad económica en el medio y largo plazo siendo respetuosa en su gestión con los problemas y necesidades de la sociedad y del medioambiente, así pues, la RSC es la estrategia o medio que permite a la empresa contribuir a los intereses de la sociedad y al desarrollo sostenible[7].
Consiste en anticiparse a futuros conflictos y demandas de la sociedad y sobre todo en innovar en procesos, productos, servicios y negocios generando valor añadido en términos ambientales, económicos y sociales.
2, Conceptos centrales de la RS
• Responsabilidad Social Corporativa
• Sostenibilidad según la triple línea de resultados
• Gestión del riesgo• Reputación empresarial
• Gobierno Corporativo
• Expectativas y sensibilidad de la sociedad
• Competitividad y permanencia en el largo plazo
• Anticiparse a futuros conflictos y demandas de la sociedad
• Innovación en procesos, productos, servicios y negocios
• Valor añadido en términos ambientales, económicos y sociales.
3.Beneficios
Las compañías que integran el área de Responsabilidad Social Corporativa como parte de su actividad empresarial, alcanzan mayor credibilidad que aquéllas que no lo hacen, ya que se alinean con los valores e inquietudes de los ciudadanos y esta situación se refleja de forma positiva en los resultados obtenidos. Existe una contrastada interrelación entre las prácticas de negocio socialmente...
Programa de Responsabilidad Social
1. ¿En que consiste el programa de RS?
La Responsabilidad Social es un concepto que ha ido ganando terreno, tanto a escala global como en nuestro país, primero en el ámbito de la empresa, y más recientemente en el mundo universitario.[1]
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectoslegales, éticos, morales y ambientales, que permiten orientar los esfuerzos de la empresa para lograr resultados con el mínimo de impacto social negativo[2].
Se trata de promover el ajuste de las desigualdades sociales y al mismo tiempo, que la empresa incremente la competitividad, la reputación corporativa y la buena imagen, tanto interna como externa.[3]
La idea es responder responsablemente,desde los negocios, a las necesidades y demandas de la sociedad
Se trata básicamente de promover el desarrollo humano y social con el propósito de mejorar la calidad de vida y disminuir la pobreza[4]
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de conducir los negocios de las empresas que se caracteriza por tener en cuenta los impactos que todos los aspectos de sus actividadesgeneran sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, lascomunidades en las que opera y de la sociedad en su conjunto[5].
De acuerdo con la Cátedra Telefónica de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad[6], por responsabilidad social corporativa (RSC) se entiende, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en el gobierno y gestión de las organizaciones, en su estrategia, políticas yprocedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.
La RSC supone un compromiso y una nueva forma de gestionar las organizaciones y sus actividades económicas cuyo fin último escontribuir a un desarrollo más sostenible, equilibrado y humano. El fin último de la empresa es alcanzar la sostenibilidad económica en el medio y largo plazo siendo respetuosa en su gestión con los problemas y necesidades de la sociedad y del medioambiente, así pues, la RSC es la estrategia o medio que permite a la empresa contribuir a los intereses de la sociedad y al desarrollo sostenible[7].
Consiste en anticiparse a futuros conflictos y demandas de la sociedad y sobre todo en innovar en procesos, productos, servicios y negocios generando valor añadido en términos ambientales, económicos y sociales.
2, Conceptos centrales de la RS
• Responsabilidad Social Corporativa
• Sostenibilidad según la triple línea de resultados
• Gestión del riesgo• Reputación empresarial
• Gobierno Corporativo
• Expectativas y sensibilidad de la sociedad
• Competitividad y permanencia en el largo plazo
• Anticiparse a futuros conflictos y demandas de la sociedad
• Innovación en procesos, productos, servicios y negocios
• Valor añadido en términos ambientales, económicos y sociales.
3.Beneficios
Las compañías que integran el área de Responsabilidad Social Corporativa como parte de su actividad empresarial, alcanzan mayor credibilidad que aquéllas que no lo hacen, ya que se alinean con los valores e inquietudes de los ciudadanos y esta situación se refleja de forma positiva en los resultados obtenidos. Existe una contrastada interrelación entre las prácticas de negocio socialmente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.