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REGLAMENTO PARA EL USO DE VACACIONES Y CONCESIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TRABAJADORES DE “NOMBRE EMPRESA”.

CAPÍTULO I
ÁMBITO DE COMPETENCIA

Art. 1.- El presenteReglamento regula el derecho al goce de vacaciones tanto del personal administrativo como operativo contempladas en el Código del Trabajo de acuerdo al ámbito de su competencia.

CAPÍTULO IIVACACIONES DEL PERSONAL

Art.2.- Todo trabajador sujeto al Código del Trabajo, tiene derecho al goce de 15 días de vacaciones anual después de haber cumplido un año de servicio ininterrumpido a laCompañía, las mismas que comprenden los días sábados y domingos e inclusive los días feriados.

Los trabajadores que tengan más de 5 años, se les agregará un día por cada año hasta un máximo de 30 días.Art.3.- Para las vacaciones de los trabajadores se fijaran fechas por turnos para el disfrute de las mismas, de forma que no se perjudique a las labores de la Compañía; De todos modos se procuraracompaginar con los intereses particulares del trabajador.
Art. 4.- Días de descanso obligatorio.- Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernessanto, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre y 25 de diciembre. Lo son también para las respectivas circunscripciones territoriales.

Art.5.- El Trabajador que cesa en susfunciones sin haber gozado de las vacaciones que le correspondían, tiene derecho a ser compensado en dinero, el tiempo de las vacaciones no gozadas, el pago se lo realizara en su liquidación respectiva.CAPÍTULO III
DE LA CONCESIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS

Art.6.- Los trabajadores de la Compañía podrán solicitar permisos hasta un máximo de un día; quienes excedan de los días autorizados serándescontados de su remuneración por los días que no asistió a sus labores.

Art.7.- Todo trabajador que, por razones de necesidad, solicite permiso con cargo a sus vacaciones, para efectos de...