Contador

. EL EMPLEO ACTUAL DE LOS EGRESADOS
La tasa de ocupación actual de los egresados de la UVM (68.% del total de la muestra), se puede considerar menor que las de otras IES, pero muestra una mejora en comparación con su tasa de ocupación inicial. La situación laboral de los egresados reúne condiciones favorables en cuanto a contratación, pero los ingresos son medianos e insatisfactorios para lamayoría de los egresados. Los empleadores tienen expectativas de contratación de profesionales importantes en número para las carreras económico-administrativas. Mas la saturación ya se observa en las dificultades para emplearse de los profesionales de las carreras tradicionales, en parte porque crece la contratación de “técnicos profesionales, que o desplazan o desvalorizan los sueldos de losprofesionales contratados. La UVM y sus egresados viven el desafío de mejorar integralmente la formación profesional, conseguir vínculos con las empresas y los organismos sociales que sí están desarrollando cambios o que sienten la necesidad de superar sus rezagos. Junto a esos desafíos, la UVM han logrado apreciables condiciones de pertinencia en cuanto a que la mayoría de sus egresados trabaja enactividades con alta coincidencia con sus estudios, lo hace con un buen desempeño en términos de productividad, calidad y responsabilidad. La insatisfacción de los egresados acerca de su formación se centran en aspectos de conocimientos actualizados, capacidad para resolver problemas y atender a los problemas de relevancia social
Los empleadores potenciales mencionan como las carreras de las que másprofesionales ocupan a las económico-administrativas. Ellas forman la columna vertebral de sus negocios por la predominancia del sector terciario de la economía en el mercado laboral de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México. No obstante, se diferencia la situación entre las carrera tradicionales y las nuevas, pero ambas sufren diversas manifestaciones de la saturación de oferta deprofesionales
En las empresas encuestadas trabajan 47 mil 364 profesionales de diversas disciplinas. De ellos 43 mil 904 son profesionales de las carreras que ofrece la UVM en la Fase II del MES XXI, de estas carreras, más de 27 mil profesionistas son de Derecho (37.20%), Administración (14.07%) y Contaduría Pública (11.10%), juntas representan el 62.37%
De las carreras que no están contempladas en laFase II y que
mencionaron los empleadores son

Primera carrera más mencionada: Licenciatura en Administración: mencionada en 182 empresas de la muestra de carreras mencionadas. Se demandan más administradores en las medianas y grandes empresas (65% de los que mencionaron esa carrera). Esa ocupación como es lógico se realiza en los sectores comercial y de servicios, triplicando la demanda deadministradores que se hace en industrias, transportes y comunicaciones.
Segunda carrera mencionada: Licenciatura en Contaduría Pública con 143 empresas, esta carrera se distribuye en fuentes de ocupación de pequeñas, medianas y grandes empresas. Predominan en los servicios comunitarios y sociales (de la administración pública) y en el comercio. Llama la atención que los empleadores de lossectores extractivo y de electricidad sólo mencionen una vez a las dos carreras. Si bien esos giros mencionan a Sistemas de Computación Administrativa, Economía e Ingeniería en Sistemas

Los servicios profesionales en América del Norte: un análisis de sus resultados y perspectivas a partir del Tratado de Libre Comercio

Professional Services in North America: an analysis of its results andperspectives from NAFTA

María Yira Figueroa Olvera*

* Profesora de la Facultad de Contaduría y Administración, UNAM. Correo electrónico: yf_vera@yahoo.com

Fecha de recepción: 09-01-2007
Fecha de aceptación: 05-07-2007

Resumen
Este trabajo presenta las características actuales del mercado laboral en América del Norte, para ello se toma como marco de referencia el Tratado de Libre...