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CERNEBA

“BUSCO TRABAJO”- TIPS PARA LA BUSQUEDA



A la hora de buscar trabajo, lo que uno tiene que prevalecer es la constancia y el optimismo, y no olvidarse que todo el proceso de búsqueda nos permitirá encontrar nuestro primer empleo o cambiar el que uno posee.
Si bien Internet es una herramienta de fácil acceso y usada por el 90% de las grandes empresas a la hora de seleccionar supersonal, la selección sigue siendo personalizada y  para enfrentarte a ello tienes que estar preparado.  Será una competencia constante frente a otros aspirantes que tienen una preparación y conocimientos similares a los tuyos.
Antes de iniciar la búsqueda hay que tener en cuenta que el cargo se adecue a nuestro perfil y en cumplir los requisitos para el puesto.
La clave esta en empezar cuantoantes la búsqueda y por mas de que el tiempo pase sin obtener resultados uno tiene que seguir intentando y las probabilidades se irán incrementando.  

FORMAS

Red de Contactos
Este es un mundo de contactos. La mitad de las personas que encuentran un buen empleo lo hacen a través de conocidos. Esto incluye familiares, amigos, pero también ex compañeros de facultad u oficina, amigos deamigos… Asegúrate de que todo tu entorno, y si puede ser un poco más allá, conozca tu situación de búsqueda de empleo, nunca se sabe de dónde va a surgir una oferta. No te avergüences en lo más mínimo; es una situación normal que a todos nos ha sucedido o nos sucederá. 
Correo electrónico ó el tradicional
Puedes crear una lista de las empresas, idealmente junto al nombre de sus responsables deselección de personal y enviar una carta presentación y un currículum vitae lo más personalizado posible. 
Internet
Es el método más utilizado en la actualidad para buscar trabajo, dada la rapidez y la oferta infinita de portales de empleo tales como (infojobs, infoempleo, monster, trabajar...), pero además existen otras vías en internet tales como las redes sociales (Facebook etc.), nacidasinicialmente como entretenimiento y tiempo libre, pero estan ganando terreno rápidamente entre los círculos profesionales. 
Periódicos
Es la forma tradicional de búsqueda de empleo. Ha quedado un tanto relegada ante las inalcanzables armas de la Red, pero aún quedan muchas empresas que prefieren buscar a la antigua usanza. Para tener más y mejores opciones, realiza la búsqueda a primera hora de lamañana, tanto en las secciones de clasificados como en los suplementos especializados. 
Agencias de Empleo y Consultoras Laborales
Constituyen una vía muy eficáz, actuando como intermediarios entre la empresa que busca personal y los postulantes, las hay especializadas y generales.



A TENER EN CUENTA

• Curriculum Vitae.
• Carta de Presentación.
• Cómo manejarse en una entrevista.CURRICULUM VITAE

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener una entrevista. Debe resaltar los puntos fuertes de tus estudios y personalidad, que se adecuan perfectamente con la función que desempeñaras. Esto significa que a veces, tendrías que modificar tu CV en función del puesto de trabajo al que te postules.
A saber:
No debe exceder una o dospaginas
Evitar errores de ortografía
Contenidos en relación al puesto
Experiencia laboral y desempeño académico ascendente
Coherencia entre logros y edad.









MODELO DE CV

FOTO 4X4

DATOS PERSONALES: 

APELLIDO Y NOMBRE: 
DNI: 
FECHA DE NACIMIENTO: 
DIRECCIÓN: 
BARRIO Y/O LOCALIDAD: 
PROVINCIA: 
TELÉFONO PARTICULAR: 
CELULAR: 
E-MAIL: 

ESTUDIOS: 

De lo más actuala lo más viejo, ej: Universitario / Secundario, aclarando establecimiento, carrera o especialidad, año de egreso o si se está cursando. 

EXPERIENCIA LABORAL: 

De lo más actual a lo más viejo, aclarando períodos, empresa, puestos y tareas principales. 

OTROS CONOCIMIENTOS: 

Idiomas 
Informática 
Otros 

CURSOS REALIZADOS: 

Del más actual al más viejo, aclarando nombre del...