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Publicado: 27 de marzo de 2013
Clase 2
La clase anterior dijimos que el Sala-franco definía al derecho del trabajo como un conjunto de principios y normas típicas que regulan las relaciones que se crean con ocasión deltrabajo dependiente y por cuenta ajena. Les dije que subrayaran las palabras dependiente y por cuenta ajena.
¿Qué significan esos términos?
Dependiente: existencia de vinculo de subordinaciónrespecto del empleador, este último es quien indica la forma en que se debe realizar el trabajo por parte del trabajador.
Cuenta ajena: significa que la titularidad del resultado del trabajo se radica enel patrimonio de otro y no en el de quien lo realiza.
Características que distinguen el derecho laboral de otras ramas del ordenamiento jurídico. (Ximena Gutiérrez R.).
Es un Derecho nuevo.Como lo vimos al hablar en torno a la historia del Derecho del trabajo, esta rama del ordenamiento jurídico es relativamente nuevo en comparación con otras ramas del ordenamiento jurídico como porejemplo el Derecho Civil que data del siglo V A.C.
Este nuevo Derecho surge a partir de la revolución industrial, por la presión de los grupos de trabajadores que se juntan en coaliciones ysindicatos; y la toma de conciencia por parte del Estado de su labor protectora del más débil.
Es autónomo, distinto del tradicional.
Posee fuentes, principios y objeto propio, es un derecho que noes independiente, sino que interdependiente.
Fuentes: contratos y convenios colectivos. Fallos arbitrales, son fuentes ya que crean derechos nuevos o superiores, al igual que el reglamento internode la empresa, la costumbre profesional (embarcados).
Principios de la primacía de la realidad, de buena fe, protector.
Objeto: regulación de todas las relaciones que pueden producirse en elsector privado entre trabajador y empleador en un ámbito de subordinación.
Interdependencia: C. Civil. Capacidad. , obligaciones. Interpretación de la ley. Interpretación de contratos.
Es...
La clase anterior dijimos que el Sala-franco definía al derecho del trabajo como un conjunto de principios y normas típicas que regulan las relaciones que se crean con ocasión deltrabajo dependiente y por cuenta ajena. Les dije que subrayaran las palabras dependiente y por cuenta ajena.
¿Qué significan esos términos?
Dependiente: existencia de vinculo de subordinaciónrespecto del empleador, este último es quien indica la forma en que se debe realizar el trabajo por parte del trabajador.
Cuenta ajena: significa que la titularidad del resultado del trabajo se radica enel patrimonio de otro y no en el de quien lo realiza.
Características que distinguen el derecho laboral de otras ramas del ordenamiento jurídico. (Ximena Gutiérrez R.).
Es un Derecho nuevo.Como lo vimos al hablar en torno a la historia del Derecho del trabajo, esta rama del ordenamiento jurídico es relativamente nuevo en comparación con otras ramas del ordenamiento jurídico como porejemplo el Derecho Civil que data del siglo V A.C.
Este nuevo Derecho surge a partir de la revolución industrial, por la presión de los grupos de trabajadores que se juntan en coaliciones ysindicatos; y la toma de conciencia por parte del Estado de su labor protectora del más débil.
Es autónomo, distinto del tradicional.
Posee fuentes, principios y objeto propio, es un derecho que noes independiente, sino que interdependiente.
Fuentes: contratos y convenios colectivos. Fallos arbitrales, son fuentes ya que crean derechos nuevos o superiores, al igual que el reglamento internode la empresa, la costumbre profesional (embarcados).
Principios de la primacía de la realidad, de buena fe, protector.
Objeto: regulación de todas las relaciones que pueden producirse en elsector privado entre trabajador y empleador en un ámbito de subordinación.
Interdependencia: C. Civil. Capacidad. , obligaciones. Interpretación de la ley. Interpretación de contratos.
Es...
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