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¿Cómo se realiza el pago de prestaciones sociales para empleada doméstica que trabaja por días?
Publicado: 11 de marzo de 2014
Vale la pena decir que el pago de seguridad social por días noentrega muchas oportunidades de afiliación, ya que sólo permite el pago por días en periodos mínimos de 7, 14, 21 o 30 días al mes, y solamente este beneficio corresponde a pensiones, riesgos laborales ycaja de compensación.
Brevemente resolvamos la siguiente inquietud. ¿Cómo debo pagarle los aportes a salud, pensión, ARL y COM familiar a un empleado que hace el aseo semanal en mi apartamento?
Sobreeste tema podemos plantear varias hipótesis. Al hablar de trabajadores del servicio doméstico no nos referimos simplemente a la persona que se encarga del aseo, de prepararnos la comida, mantenimientode ropas, también comprende al chofer de la familia, mayordomos en la finca de recreo y la persona que contratan para cuidar en la casa a un anciano (niñeros, enfermeros).
¿En qué se diferencia unapersona del servicio doméstico al trabajador de una empresa?
Solo en una cosa y es en el pago de la prima de servicios. Lo anterior significa que a un trabajador de una empresa y a la señora queayuda en las labores del hogar de forma permanente, se les pagan cesantías, vacaciones, dotación, auxilio de transporte según los ingresos, pago de seguridad social. De igualmanera, a los dos hay queafiliarlos a caja de compensación familiar.
La única diferencia es la prima de servicios porque la vivienda no es una unidad de explotación económica, y por eso a estas personas no se les daobligatoriamente la prima de servicios. Si quieren darle una prima en junio y otra en diciembre, ya es decisión del empleador, pero no es obligatorio.
¿Qué faltaba para el servicio doméstico?
La caja decompensación y gracias al Decreto 721 de 2013, desde mayo de 2013 es obligatorio afiliar al servicio doméstico a la caja de compensación familiar.
Un caso específico… el servicio doméstico
Veamos el caso...