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PREGUNTA DE DESARROLLO (45 PUNTOS TOTAL)
1.- Describa en qué consisten las siguientes técnicas de auditoría. (15 puntos)
a.- Entrevista
Se realiza para recoger información, formulando una gama depreguntas a los empleados, a todo nivel de la empresa, en donde es fundamental tener competencias blandas como la empatía, así obtener mejor información.

b.- Observación
Técnica que debe aplicarel Auditor para estar alerta ante cualquier situación que se produzca y de todas las actividades que se llevan a cabo. Su aplicación es muy general y no es muy concluyente, pues no puede el auditorvincularlo a procedimientos de verificación.

2.- Describa en qué consiste la Etapa de Estudio Especifico en la Metodología de la Auditoria Operativa. (10 puntos).
Es la Etapa siguiente al estudiogeneral, en donde se establece la relación entre los problemas que se visualizan, los problemas potenciales y las causales de estos.
3.- Elabore un análisis comparativo entre: a) Auditoría Interna y b)Auditoria a Estados Financieros. (20 puntos)
a. Auditoría Interna: Revisión y validación del control interno respecto a su ambiente de control, su sistema de control, y los procedimientos quese llevan a cabo.
b. Auditoria a Estados Financieros. Revisión y validación de los EE.FF., respecto al cumplimiento con las normas contables.
Las dos están encaminadas a la revisión de lasoperaciones contables, con el fin de prestar un servicio a la dirección y hacer las evaluaciones, correcciones necesarias al ente auditado, las diferencias se dan en el alcance, objetivos yprocedimientos.

ANALISIS DE CASO

Los Aromos Ltda.
El Sr. Oscar Rojas ha asumido el cargo de Gerente General de la empresa Los Armos Limitada. La cual se dedica a la producción de calzado de dama. Laempresa se encuentra en una situación estratégica, administrativa, económica y financiera muy desmejorada.
El Sr. Rojas a decidido implementar u proceso administrativo acorde con los nuevos retos que...
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