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CODIGO DE ETICA DE TRAMMOSA:
TRANSPORTES MULTY EMPRESARIALES DE MONTERREY, S.A. DE C.V. (TRAMMOSA)

NORMAS DE ETICA:
1.- RESPETO AL PERSONAL:
CADA INTEGRANTE DE TRAMMOSA, TIENE EL DERECHO A SERESCUCHADO Y TOMADO EN CUENTA RESPECTO AL BIENESTAR PROPIO Y DE TRAMMOSA, ENFOCADO AL DESARROLLO PROPIO DEL EMPLEADO, OFRECIENDO PRIVACIDAD Y LIBERTAD EN DESICIONES TOMADAS POR EL MISMO,HACIENDO A UN LADO CREENCIAS O RELIGION, COLOR ETC, CON EL FIN DE MANEJAR UN AMBIENTE SANO GENERAL.
2.- RESPONSABILIDADES:
TODOS EN TRAMMOSA, EN CADA CARGO AL QUE SE LE HAYA ASIGNADO, TIENE LA OBLIGACIONY RESPONSABILIDAD DE LLEVAR LAS TAREAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DIA A DIA, ENFOCADAS A LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS, ABTENIENDOSE DE INFORMAR LOS “QUE Y COMOS” SIN PREVIA AUTORIZACION DE TRAMMOSADE PROYECTOS AUN SIN DETERMINAR SUS FINES O ACCIONES A FUTURO.
3.- VALORES:
EN TRAMMOSA SE VIVEN LOS VALORES:
RESPETO, AMOR AL TRABAJO, HUMILDAD, HONESTIDAD E INTEGRIDAD, INNOVACION, CALIDAD EN ELSERVICIO.
HERRAMIENTAS NECESARIAS EMPLEADAS POR TODOS LOS INTEGRANTES DE TRAMMOSA, DIRECTIVOS Y OPERATIVOS, CON EL FIN DE TENER UN AMBIENTE PROPICIO A LA ARMONIA TOTAL EN SU ESTANCIA DE TRABAJO.4.- MEDIO AMBIENTE:
TODOS LOS INVOLUCRADOS EN LA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTOS DE LAS UNIDADES DE TRANSPORTE DE PERSONAL DE TRAMMOSA, DEBERAN ESTAR ENTERADOS DE LO SIGUIENTE:
A.- VERIFICAR LOSMANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTIVOS DE CADA UNA DE LAS UNIDADES EVITANDO CONTAMINACION EN SU ENTORNO.
5.- CONDICIONES:
LAS CONDICIONES PARA TRAMMOSA – EMPLEADOS Y DIRECTIVOS – MANTENDRAN UNA ETICAPROFESIONAL EN SUS LABORES, DETERMINANDO EN SU CASO EL DESPIDO INMEDIATO, O LA ACCION PENAL A LAS ACTIVIDADES IMPROPIAS O PERJUDICIALES EN CONTRA DE LA PROPIA EMPRESA
6.- DEL CLIENTE:
LOS EMPLEADOS YOPERARIOS DE TRAMMOSA, MANTENDRAN UNA RELACION CORDIAL DE RESPETO E INVOLUCRAMIENTO EN SU ENTORNO DE TRABAJO, CON EL FIN DE ATENDER LAS NECESIDADES INMEDIATAS A LOS SERVICIOS PRESTADOS, EVITANDO LA...