Contador

trabajo |Cuando sean instrumentos utilizados para desarrollar sus actividades. |Cuando sean percepciones reales para el trabajador, sin una razón de negocios. | |
|II. Fondo de ahorro|Cuando el patrón aporte lo mismo o menos que el |La aportación del patrón que exceda a la del |
| |trabajador, y no haya más de dos retiros al año. |trabajador; otoda la aportación del patrón |
| | |cuando se hagan más de dos retiros al año. |
|II. Aportaciones parafines |Cuando no puedan individualizarse las |Cuando son prestaciones de  previsión social que |
|sociales de carácter sindical. |prestaciones. (bibliotecas, campos|pueden individualizarse |
| |deportivos,...) | |
|III.Aportaciones adicionales al |Las aportaciones a la CIR de los trabajadores en |Cuando se depositen en la subcuenta de |
|SAR y al CV |las AFORES|aportaciones voluntarias de la CIR. |
|IV. Aportaciones al Infonavit y |No se incluyen aún y cuando se distribuya un % |Cuando sean pagos de créditos de vivienda de los ||la PTU |mayor de PTU. |trabajadores; o los anticipos de PTU, cuando no |
| ||haya PTU a distribuir |
|V. Alimentación y habitación |Cuando se cobra por lo menos el 20% del SMDF, por|Cuando son prestaciones gratuitas o secobra |
| |cada concepto. |menos del 20% del SMDF. |
|VI. Despensas |Hasta por el 40%...