Contador


UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y DESARROLLO (UTCD)

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESQUEMA PARA LA PRESENTACION DEL TRABAJO PROFESIONAL DE GRADO


PROF. DRA. ANA MYRIAM ROLON D.

CARÁTULA
HOJA DE EVALUACIÓN
INDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTOS
INTRODUCCION


A. ASPECTOSGENERALES

1. Descripción de la Empresa.
2. Aspectos Legales
3. Misión y Visión de la Empresa.
4. FODA
5. Objetivos
6. Estrategia Genérica
7. Especificación del bien o servicio a producir.
8. Plan de Marketing

B.PLAN DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
1. Organigrama.
2. Manual de Funciones
3. Política Salarial
4. Reglamento Interno de Trabajo.

C. ESCRITURAS DE CONSTITUCIÓN

1.Sociedad de Responsabilidad Limitada: Contrato Social.
2. Sociedad Anónima: Estatuto Social.
3. Sociedad Cooperativa: Estatuto Social.
D. APERTURA

1. Inscripción en el Registro Público de Comercio (para Sociedades) y el INCOOP para Cooperativas.
2. Inscripción en el Registro Único de Contribuyentes.
3. Inscripción en el Registro de Sociedades de la Abogacía del Tesoro: No Obligatorio paraCooperativas.
4. Inscripción en el Instituto de Previsión Social.
5. Inscripción en el Ministerio de Justicia y Trabajo.
6. Obtención de la Licencia Municipal y Patente Comercial: No obligatorio para Cooperativas.


E. DEFINICIÓN DEL SISTEMA CONTABLE A UTILIZAR

1. Plan de Cuentas: Finalidades, Objetivos, Estructura, Reglas de Codificación, Criterios de Ordenamiento.

2. Manual deImputaciones: Datos Básicos, Contenido de las Cuentas, Normas y Criterios de Registración.


F. BORRADOR DE OPERACIONES

1. Registro de Operaciones de un ejercicio económico (12 meses).


G. REGISTROS EN LIBROS OBLIGATORIOS

1. Registro en el Libro Inventario.
2. Registro en el Libro Diario.
3. Registro en el Libro Mayor.
4. Registro en el Libro de IVA COMPRAS.(12 MESES)
5. Registro en elLibro de IVA VENTAS.(12 MESES)
6. Registro en Libros de Sociedades de acuerdo al tipo de Sociedad Escogida.
7. Registro en Libros Laborales: Empleados y Obreros; Sueldos y Salarios; Vacaciones.

H. SUSTENTO

1. Comprobantes Contables de un mes.
2. Movimiento Bancario: Chequera y Extractos de Cuentas.
3. Hojas de Costo de Producción
4. Fichas de control de Stock.
5. Contratos de Trabajo(Individual o Colectivo).

I. INFORMACIÓN CONTABLE Conforme a la RES.173/04

1. Balance General Comparativo.
2. Estado de Resultado Comparativo.
3. Estado de Flujo de Efectivo.
4. Estado de Variación del Patrimonio Neto.
5. Anexo IV
6. Cuadro Demostrativo de Revalúo y Deprecación Res.1346/05
7. Notas a los Estados Contables.
8. Ratios Financieros y Dictamen sobre los Resultados.

J.OBLIGACIONES SOCIALES Y FISCALES

1. Planilla de Aporte al IPS (12 meses).
2. Planilla de Estadística Anual para el Ministerio de Justicia y Trabajo.
3. constancia de recepción de planilla de MJT
3. Formularios Mensuales de IVA 120.
4. Formulario de IRACIS 101
.5.BOLETA DE PAGO DE IVA Y BOLETA DE PAGO ANTICIPO

K. CONCLUSIÓN

L. ANEXOS

1. Infracciones y Sanciones Fiscales por falta depresentación de declaración jurada.
2. Procedimiento para la obtención de clave de acceso (SET).
3. Procedimiento para la obtención de clave de acceso (MJT).
4. Infracciones y Sanciones por falta de presentación de planillas laborales.
5. PLAN FISCAL IVA-ANTICIPO-IPS MJT
BIBLIOGRAFÍA.
CONTABILIDAD FINANCIERA 1 DE PAULINO AGUAYO.
LEY 125/91 Modificada 2421/04 NORA RUOTI
Codigo Laboral deAYALA MAÑOTI
PAG.WEB DE LA SET, IPS Y MJT.
Material de Apoyo Elaborado por el Tutor













































PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA LA MESA DE DEFENSA
CARRERA: CIENCIAS CONTABLES

PROF. MSC.ANA MYRIAM ROLON D.

OBS: SUJETO A ACTUALIZACIÓN



1- Contabilidad. Definición
Contabilidad es un sistema...