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RÉGIMEN VOLUNTARIO IMSS
El asegurado una vez dado de baja en el Régimen Obligatorio puede optar por la continuación en forma voluntaria (MODALIDAD 40) y seguir llevando acabo sus cotización en el Seguro Social,este tramite solo se puede llevar acabo si cuenta con el requisito de un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales en los últimos cinco años anteriores a la baja.

Criterios deresolución del trámite

1.- No estar inscrito en el Régimen Obligatorio del Seguro Social.

2.- Solicitar la inscripción dentro de los cinco años siguientes contados a partir de la fecha de baja del Régimen Obligatorio.

3.- No estar disfrutando de pensión de Invalidez, Vejez o Cesantía en Edad Avanzada.

4.- Contar con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones acreditadas en el RégimenObligatorio, en los últimos cinco años anteriores a la baja.

5.- Pagar mensualmente en forma anticipada la cuota obrero patronal correspondiente.

6.- Proporcionar los datos señalados, así como la presentación de documentos requeridos.

Mas información de MODALIDAD 40 en:Régimen Voluntario IMSS

¿Qué son las Semanas de Cotización IMSS?.
Las semanas de cotización del IMSS son el periodo quetranscurre desde que un trabajador ha sido afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, es decir, desde que a iniciado a laborar en alguna empresa privada, la cual, le proporciona seguridad social mediante dicha institución y hasta que el trabajador deja de cotizar a la misma obteniendo su baja.
Con base en el salario base de cotización y las semanas cotizadas que el trabajador hayaacumulado, se elabora el cálculo de pensión IMSS. Para el caso de la Ley de 1973 son necesarias, para obtener una pensión cesantía en edad avanzada o vejez, 500 semanas de cotización. Y para el de la Ley de 1997, 1250 semanas de cotización.

¿Cómo se pueden aumentar las semanas de cotización?
a) Régimen obligatorio.
Cuando un trabajador está cotizando al Seguro Social, el Estado, el patrón y elmismo trabajador, deben hacer contribuciones para financiar los seguros que se proporcionan por el Instituto Mexicano del Seguro Social; enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales. Estas aportaciones son una obligación a cumplir por las tres partes antes mencionadas y en este caso, el aseguramiento esa partir de la fecha en que se inicia la relación laboral. Se controla con avisos de alta, modificación de salario y baja, es decir, desde la fecha de alta y hasta la fecha de baja, con sus respectivos avisos de cambios.
b) Régimen voluntario
Otra forma de seguir aumentando semanas de cotización y mejorar el salario base de cotización promedio, así como para extender la “Conservación deDerechos” es con el Régimen Voluntario o Modalidad 40, gracias a éste se puede cotizar con el último Salario Base de Cotización, como mínimo, y máximo, hasta con 25 veces el salario mínimo. La cuota Obrero Patronal, es decir, la aportación correspondiente que se deberá pagar mes con mes, es del 10.75% del salario con que se desee cotizar.
Al ser el promedio salarial y el número de semanas cotizadas,factores determinantes ante el Cálculo de Pensión, resulta de suma importancia tener la posibilidad de aumentar dichos factores, lo mejor es llevar el salario promedio al máximo.
Constancia de Semanas Cotizadas IMSS
El Certificado de Semanas Cotizadas o Constancia de Semanas Cotizadas que emite el IMSS, contiene la totalidad de semanas que se han laborado por parte del trabajador y que estánregistradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Es muy recurrente que el IMSS no reconozca en su totalidad las semanas de los trabajadores que comenzaron a trabajar antes de 1982, es muy importante regularizar dicha situación, ya que el afiliado al momento de solicitar una pensión podrá incrementar de manera sustanciosa la pensión.
Como obtener un Certificado de Semanas de cotización...