Contaduria Publica

UNIVERSIDAD SANTA MARIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA CICLO BASICO
CATEDRA: INTRODUCCION A LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


TEMA 1

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
El concepto de la Administración de Empresas. Definición, significado, naturaleza de la administración. Importancia.
Diferentes Definiciones de Administración
El enfoque de la administración ha variadosegún el momento histórico en que se han situado quienes se han dedicado a su estudio. Para llegar a una conceptualización haremos un análisis de definiciones de algunos autores para de esta manera extraer elementos comunes y relevantes que nos permitan lograr una definición propia.
F. Taylor: “El objeto principal de la administración ha de ser; asegurar la máxima prosperidad para el patrón,junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados.
Aquí la expresión “máxima prosperidad”, se refiere no solo a las ganancias sino al desarrollo optimo de la empresa como ente social, garantizando a cada hombre el desarrollo de su potencial humano en cuanto al alcance de la calidad del trabajo que realiza.
H. Fayol: “La doctrina administrativa tiene por objeto facilitar el gobierno delas empresas, sean industriales, militares o de cualquier otra índole, sus principios reglas y procedimientos deben responder tanto a las necesidades del ejército como a las necesidades de la industria, administrar es; prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Los términos “facilitar el gobierno de empresas, sean militares, industriales o de cualquier otra índole”, da a la administraciónun carácter de universalidad ya que se aplica indistintamente a todas las empresas.
Wilburg J. Castro: “La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo”.
La definición de administración como ciencia social nos ubica en el marco de un conjunto deconocimientos universalmente aplicables y que pueden ser introducidos a todos los niveles de una organización y en todo tipo de empresas, destacándose la importancia de los grupos de trabajo que ellas desarrollan.
V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesariapara la gestión, realizando este proceso continuamente”. Guzmán Valdivia I: “Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados”.
E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
J. D. Mooney: “Es el arteo técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”. Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: “la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado”.
Peterson and Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de ungrupo humano particular”.
Koontz and O’Donnell: consideran la Administración como: “la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.
Cada una de las anteriores definiciones, si las analizamos con detalle, nos llevará a penetrar en la verdadera naturaleza de la administración y a sus propiedades distintivas.Tales, definiciones son validas para toda clase de administración (Privada, Publica, Mixta, etc.), y para toda especie de organismos (industriales, comerciales o de servicios).
Como se puede apreciar, el término “Administración “, es usado en distintas formas y en este sentido, se emplea muchas veces como un proceso que los ejecutivos desarrollan para alcanzar las metas organizacionales y en...