Contaduria Publica

PUNTO 1
¿Qué obligaciones se generan para las partes (trabajador-patrono) que suscriben el contrato de trabajo?
El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que deél se deriven según la Ley, los convenios colectivos y laudos arbitrales, los acuerdos colectivos, los reglamentos y prácticas internas de la empresa, la costumbre, el uso local, la buena fe y laequidad.
El reglamento de la LOT señala los deberes fundamentales del patrono y del trabajador en la relación de trabajo.
* Del Patrono:
a) Pagar el salario al trabajador, en los términos ycondiciones imperantes en la empresa, establecimiento, explotación o faena.
b) Adoptar las medidas adecuadas para evitar que el trabajador sufra daños en su persona o bienes, con ocasión de la prestación desus servicios.
c) Garantizar al trabajador ocupación efectiva y adecuada a su calificación profesional y a sus condiciones físicas y mentales, en los términos que fueren pactados o que sedesprendieren de la naturaleza de la actividad productiva.
d) Respetar la dignidad del trabajador y, por tanto, su intimidad y libertad de conciencia; y
e) Brindar igualdad de trato y oportunidades a lostrabajadores, sin perjuicio de las preferencias fundadas en los criterios de relevancia cónsonos con el ordenamiento jurídico y de carácter general en el ámbito de la empresa, tales como: cargasfamiliares, antigüedad al servicio del patrono, capacitación profesional, productividad, asiduidad, economía de materias primas, afiliación sindical y otros de naturaleza análoga.

PUNTO 2
Prohibiciones delos patrones
Queda prohibido a los patrones:
· Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de sexo.
· Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o en lugardeterminado.
· Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.
· Obligar a los...