contaduria y empresa

Organización (organigrama actual de la empresa, si no tiene hay que diseñarlo y 2 tipos diferente tipos de departa mentalización.
Un ejemplo de organización formal e informal.
Jerarquía, cadenade mando y tramo de control.

Organigrama franquicias:






























Nuestro compromiso con la diversidad

El compromiso de Domino's con ladiversidad se basa en crear un ambiente unificado e integrador que respete y celebre la unicidad de nuestro personal excepcional que invierte su tiempo, talento y energía al tiempo que se esfuerza por hacerque nuestra compañía sea la mejor compañía de entrega de pizza del mundo.

Con más de 10,000 sucursales en todo el mundo, nuestras sucursales son tan diversas como las comunidades a las queatienden.

Declaración de objetivos sobre la diversidad

Domino's Pizza se compromete a formar parte de una cultura integradora que valore los aportes de nuestros clientes, miembros del equipo,proveedores y vecinos.

Nuestro equipo

Domino's Pizza está orgullosa de su legado de ayuda a los fabricantes y consumidores de pizza para que puedan convertirse en dueños de un negocio. Algunos de losdueños de franquicias más exitosos de Domino's comenzaron su carrera como expertos en entregas a domicilio, representantes de atención al cliente o pizzeros en sus comunidades.

Sistema dedistribución fuerte
Permitir tiendas de Domino para concentrarse en hacer y entregar pizzas, Domino ha desarrollado una distribución central y sistema de fabricación de la pasta. Esto alivia las tiendas demuchas horas que hacen la pasta, el queso rallado y la preparación de ingredientes. Hoy en día, servicios para la cadena de suministro de Domino (SCS) proporciona masa e ingredientes de alta calidad entodo el país, manteniendo la pizza de la empresa siempre delicioso. De hecho, a través de su red de 16 centros de distribución nacionales, SCS suministre regularmente a las casi 5.000 tiendas de pizza...