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1.6.- Estrategias:

• Construya un gran equipo
Por lo general, una sola persona no puede lograr que una empresa sea exitosa, en este caso es necesaria la ayuda de un equipo de trabajo que esteconformado por los mejores. Por ello en la empresa contamos con profesionales probados, son persona que entienden su visión, se esfuerzas y dan todo de sí para lograr una cultura ganadora en suempresa.
• Ejercitar una máxima flexibilidad
La empresa tiene éxito no por hacer las mismas cosas que el dueño sabe cómo se hace, sino por lograr innovación que le permitirá recorrer nuevos caminos denegocios.

• Ser más social para conocer más su mercado
Para la empresa esto quiere decir que está dispuesto a escuchar a más personas de calidad, como su competencia, sus potenciales clientes, supotencial equipo, futuros colaboradores, etc. Además, nos permite conocer más personas y mediante estas lograr nuevos segmentos de mercado, nuevas oportunidades rentables de negocio.
• Mantenersepositivo y proactivo
En esta empresa se fija a un emprendedor líder en cada área y su función es mantenerse positivo y proactivo todas las veces posibles. Además es su deber propagar esta cultura en todasu organización.

• Ponerse en el lugar del cliente
Los clientes son como socios condicionales, que están ahí sí y solo si encuentran soluciones de calidad para sus necesidades, además de unservicio de excelencia. Por ello una estrategia muy importante de la empresa es ponerse en su lugar o en otras palabras ponerse en sus zapatos, no se puede dar lo mejor a los clientes sin antes conocerlos.1.7.- Identificación costos logísticos de la empresa:
1.7.1 COSTOS DE DISTRIBUCIÓN:

Costos de transporte: en este caso pueden Considerarse dos tipos de transporte:

El primero, Transporte debienes entre productores y almacenes Distribuidores y transporte de productos desde los Almacenes distribuidores hacia los puntos de venta y clientes finales.

El segundo, transporte de distribución...