Contbilidad

Páginas: 2 (332 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2012
Asiento de apertura. Recoge al comienzo de un ejercicio la situación económico-financiera de la empresa en dicho momento. Se corresponde, en sentido inverso, con el asiento de cierre del ejercicioanterior.

b) Asientos operativos. Recogen, en el orden cronológico en el que vayan acaeciendo, las operaciones con trascendencia contable que tienen lugar en la empresa a lo largo de un ejercicio.Normalmente, reflejan cada operación de forma individualizada, aunque la vigente legislación admite la práctica de asientos que resuman las operaciones ocurridas durante el periodo de que se trate, undía, una semana o, como máximo un mes (Código de Comercio art.28.2), a condición de que el detalle de cada operación se recoja en otros registros, el libro mayor o cualquier otro registro documental quehaga sus veces.

c) Asientos de ajuste. Son los que permiten corregir en la contabilidad las desviaciones y distorsiones que, al cierre del ejercicio, hayan sido detectadas, a efectos de alcanzarla imagen fiel de la situación económico-financiera y patrimonial en esa fecha. Registran las calificadas como «operaciones» de cierre de ejercicio, ajustes del valor de las existencias,periodificaciones e imputaciones temporales, amortizaciones y perdidas por deterioro del valor de los elementos patrimoniales y provisiones para riesgos y gastos.

d) Asientos de regularización. Son registrosformales de carácter técnico que permiten saldar y cerrar las cuentas analíticas de gastos e ingresos, trasladando sus saldos a las cuentas de orden superior, hasta que solo subsista el saldo de lacuenta que mide la cifra del beneficio o perdida final del ejercicio: el de la cuenta «Pérdidas y ganancias».

e) Asiento de cierre. Es también un registro formal de carácter técnico, cuya únicapretensión es cerrar al finalizar cada ejercicio todas las cuentas que mantengan saldo (las cuentas de balance). La técnica consiste en cargar por el importe de su saldo todas las cuentas que en dicho...
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