contencioso

Páginas: 3 (564 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2014
INFORME

CONCILIACION Y ARBITRAJE


El arbitraje es el mecanismo previsto en la Constitución de la República y en la Ley de Arbitraje Comercial, se ha constituido como una forma civilizadade justicia privada, siendo un procedimiento para resolver un conflicto o controversia mediante la fórmula de encomendar la solución a un tercero (persona individual o comisión de personas), escogidopor acuerdo de los interesados y ajeno a los intereses de las partes en conflicto.
Se dice Los miembros de la Junta de Arbitraje no podrá ser persona directamente relacionadas con las partes enconflicto, ni vinculadas con ellas. Sus audiencias serán públicas. Tendrán facultades de Investigación como un Tribunal Ordinario y sus Decisiones son Inapelables.
Para escoger como forma de solución elarbitraje, ambas partes en el contrato deben convenir de mutuo acuerdo en utilizar esta figura como forma de solución en sus controversias.
Cada vez se acepta con mayor frecuencia que laadministración y los ciudadanos puedan resolver sus disputas a través de cauces alternativos a los que ofrece el procedimiento administrativo común y el proceso contencioso administrativo. Uno de estos mecanismoses el Arbitraje, al cual la Constitución de 1999 coloca dentro del sistema de administración de justicia en nuestro país.
La conciliación como medio alternativo de solución de conflictos judiciales,tiene por efecto principal poner fin a la controversia planteada entre la Administración y el particular, con efectos de cosa juzgada y con la intervención del Juez, quien, en su condición de directordel proceso está facultado para exhortar a las partes a un arreglo que ponga fin a la controversia, acuerdo éste que como bien lo señala la doctrina permite a las partes obtener la composición de ladeuda al menor costo (economía) de la solución contractual y con el mayor rendimiento (justicia) de la solución.
Dentro del ámbito del Derecho Administrativo, para proceder a la conciliación en el...
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