CONTESTACI N PREGUNTA DE FORO 5

Compañeros:

El currículo es el medio habitual que utilizamos para darnos a conocer a los clientes. En definitiva, un elemento de promoción. Los elementos de promoción se elaboran pensando en unafinalidad clara: captar la atención del cliente para poderle vender algo. Ahí es donde reside justamente la eficacia de nuestro currículo. Necesitamos que capte la atención de los clientes paravenderles nuestra calidad.

Apartados que deben reflejarse en el currículo, así como la información que un cliente esperará ver en cada uno de ellos:
Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha denacimiento, domicilio, NIF, teléfonos, fax, dirección de correo electrónico. Es interesante incluir una foto: denota proximidad.
Formación: estudios superiores (en resaltado, e indicando claramentelengua de origen y de destino); otros estudios afines.
Experiencia laboral: siempre en orden cronológico (de más reciente a más antiguo),
Equipo informático, software utilizado para trabajar, etc.Normas básicas
RESALTA LOS ASPECTOS QUE TE CONVIERTEN EN CANDIDATO IDÓNEO.
Para ello, debes tener muy claro a priori qué es lo que espera ver el cliente y, segundo, adecuar la información a esasexpectativas. Es evidente, por otra parte, que si no se cumplen los requisitos exigidos para la candidatura, las oportunidades de ser seleccionado se reducen drásticamente. (Adapta la información a cada clientey cada oferta; no utilices nunca un mismo currículo para todos los casos.)
PRESENTACIÓN SOBRIA E IMPECABLE.
En todos los aspectos, el currículo debe ser pulcro y no puede contener ni una sola falta,ni una sola imprecisión (y si es en formato impreso, claro está que ni una sola mácula). El cliente asociará instintivamente la impresión que le cause a la calidad de tu servicio.
CLARO Y CONCISO.Evita perífrasis, frases grandilocuentes, giros... Las listas son preferibles a los párrafos. La extensión final del currículo debe ser de una o dos páginas a lo sumo.
BIEN ESTRUCTURADO.
La información...