Contraloría

GUÍA DE ORIENTACIÓN AL ASPIRANTE PARA LA APLICACIÓN DE PRUEBAS

Convocatoria Pública 2011-2012 Contraloría General de la República
Junio de 2012

TABLA DE CONTENIDO
1. Presentación .................................................................................................................. 3 2. Referentes conceptuales y contenido temático.............................................................. 3 3. Características de las pruebas ....................................................................................... 4 4. ¿Qué evalúa la Prueba de Conocimientos? ................................................................... 6 4.1. Conocimientos generales ........................................................................................ 6 4.2. Conocimientosespecíficos ...................................................................................... 7 4.3. La prueba de Conocimientos y las competencias Cognoscitivas ........................... 12 4.4. Complejidad de las preguntas ............................................................................... 14 5. ¿Qué evalúa la Prueba escrita de Competencias?...................................................... 15 6. La aplicación de las Pruebas ....................................................................................... 18 6.1. Lugar ..................................................................................................................... 18 6.2. Fecha, horario y Duración de las pruebas ............................................................. 18 6.3.Procedimiento para la aplicación de las pruebas ................................................... 18 6.3.1. Preparación .................................................................................................... 18 6.3.2. Desarrollo ....................................................................................................... 19 6.3.3. Finalización..................................................................................................... 19 6.4. Aspectos a tener en cuenta para la presentación de las pruebas .......................... 20 7. ¿Cómo se califica la prueba? ....................................................................................... 21

1. PRESENTACIÓN
La guía para los aspirantes convocados a las pruebas escritas de conocimientos y decompetencias del concurso abierto de méritos para proveer cargos vacantes por el sistema de carrera administrativa especial de la Contraloría General de la República 2011-2012 busca familiarizarlo con los procedimientos que se llevarán a cabo durante la fase de aplicación de pruebas escritas. Con este fin, le comunicaremos aquí los aspectos relacionados con: • La prueba de conocimientos • La prueba decompetencias • Los tipos de preguntas que se utilizarán en ambas pruebas. • El procedimiento de aplicación

2 REFERENTES CONCEPTUALES Y CONTENIDO TEMÁTICO
El Decreto Ley 268 de 2000 establece que “La carrera administrativa de la Contraloría General de la República es un sistema técnico de administración del talento humano que tiene por objeto alcanzar la eficiencia, la tecnificación, laprofesionalización y la excelencia de sus empleados con el fin de cumplir su misión y objetivos”. En este contexto, el proceso de convocatoria pública es el primer paso para lograrlo, ya que por medio de una selección técnica de sus funcionarios se puede garantizar tanto la transparencia del proceso como la adecuación de los aspirantes admitidos al cargo al que aspiraron. Más concretamente, el numeral 10 delartículo 268 de la Constitución Política señala que corresponde al Contralor General de la República “Proveer mediante concurso público los empleos de su dependencia que haya creado la ley.” Para dar cumplimiento al numeral 10 del artículo 268 de la Constitución Política se abrieron las convocatorias 001 a 057 de 2011-2012 para proveer por concurso abierto de méritos 262 cargos vacantes de...