Contratación Administrativa

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 310-2012-MML-GA-SP
I.

GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951
1.2 DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima.
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratarlos servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que
reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de
convocatoria:
CANTIDAD

CARGO

SIGLA

02

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

01-MML/GSGC

1.4 ÁREA SOLICITANTE
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
1.5 BASE LEGAL:
 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de
Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado
por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL POSTULANTE
CARGO:ASISTENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE

Experiencia:
 Experiencia Laboral y/o Profesional.

 Experiencia mínima de un (01) año en labores
administrativas en la Administración Pública.

Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios.

 Estudios en computación, secretariado o
administración.

Cursos y/o estudios de especialización

---------Conocimientos: mínimos o indispensables

 Conocimiento a nivel de usuario de paquetes
informáticos (Word, Excel, Power Point)

1

Municipalidad Metropolitana de Lima

III.

REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural que:
 Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior.
 No tenga inhabilitación vigente para prestarservicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 17-2007PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta
del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
 No tenga Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
 No tengaImpedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
 Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC
(Reporte de SUNAT).
 Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación de propuestas a la firma
del contrato.
 No tener parientes hasta el cuartogrado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones
de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula.

IV. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
4.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 Coordinar que la secretaria reciba, clasifique, registre, distribuya la documentación que
ingresa y que se emite por cada oficina.
 Verificar que los archivosde la documentación se encuentren al día.
 Coordinar las actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación y
verificación de documentos expedientes, documentos simples, codificados de la institución y
de terceros.
 Coordinar con las diferentes entidades Municipales e institucionales públicas, policiales,
Fiscalía, Defensa Civil y otros.
 Coordinar reuniones ypreparar la agenda del Gerente de Seguridad Ciudadana.
 Guardar reserva de los hechos o informaciones de los que tenga conocimiento por el ejercicio
de sus funciones.
 Las demás que le asigne el Gerente de Seguridad Ciudadana.
V.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CARGO

ASISTENTE
ADMINISTRATIVO

Lugar de
prestación del
servicio

GERENCIA DE
SEGURIDAD
CIUDADANA

Duración del...