Contratar a Amigos
Páginas: 5 (1090 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2013
División sexual/genérica del trabajo.
El trabajo de mujeres y hombres tiende a ser diferente en naturaleza y valor. La sociedad asigna diferentes papeles y responsabilidades a mujeres y hombres de acuerdo a lo que se considera apropiado, otorgándoles una valoración social a los mismos.
Tradicionalmente, se ha identificado el papel de las mujeres dentro del ámbito doméstico, desempeñandotareas reproductivas únicamente. Sin embargo, son tres los roles que asumen las mujeres[4]:
1. Trabajo reproductivo. Comprende las responsabilidades de la crianza y educación de los/as hijos/as, cuidado de las personas mayores y las tareas domésticas. No es valorado socialmente y no se considera trabajo. Es realizado por las mujeres mayoritariamente en todos las sociedades.
2. Trabajo productivo.Son las actividades que generan ingresos para la familia. Comprende el trabajo realizado en el mercado laboral, bien en sectores formales (empleos asalariados, puestos de gestión o profesionales), como informales (trabajo en la explotación o negocio familiar). La mayor parte de los trabajos remunerados están en manos de los varones. Las mujeres se inscriben mayoritariamente en los trabajos noremunerados o precarios.
3. Servicios a la comunidad. Comprende las actividades, generalmente de carácter social y voluntario, emprendidas en el ámbito de la comunidad.
Este análisis permitirá por tanto:
Reconocer el trabajo realizado por todos y cada uno de los miembros de una localidad o región.
Valorar el trabajo “invisible” realizado por las mujeres.
Identificar los diferentes tipos detrabajo y sus características (quién las realiza, cómo, cuándo, limitaciones y oportunidades).
Asegurar la participación de todos los grupos y colectivos en los proyectos.
Identificar proyectos de intervención que tomen en consideración las diferentes cargas de trabajo en función del sexo y las diferentes necesidades de las personas participantes en los proyectos y dificultades para su participación.Atender a las posibles consecuencias de las intervenciones de nuestros proyectos en función del género.
Es necesario recordar que cualquier intervención en uno de los ámbitos (reproductivo, productivo y comunitario) afecta a las otras esferas. Así, la sobrecarga de trabajo de las mujeres puede impedir que participen en los proyectos de desarrollo. El tiempo dedicado a las actividades o a laformación puede significar menor tiempo para otras labores, tales como el cuidado de la familia o las tareas domésticas
Por ello, tenerlo en cuenta a la hora de planificar actividades dirigidas a mujeres y a hombres es esencial, ya que la hora a la que se fije una reunión, por ejemplo, determinará la participación de las mujeres dado su rol reproductivo.
LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO PARTE DENUESTRA COTIDIANIDAD
Cuando hablamos de la división sexual del trabajo, nos estamos refiriendo a los roles, espacios, atributos y responsabilidades que la sociedad ha asignado de manera diferenciada a hombres y mujeres, dando una mayor valoración a la presencia, participación y trabajo de los hombres, por el solo hecho de serlo.
Desde esta lógica, el trabajo que produce recursos monetarios,dinero en efectivo, es considerado como productivo, mientras que el trabajo que produce bienestar a la familia, que reproduce la fuerza de trabajo, prepara los alimentos, cuida a los niños, a las personas adultas mayores, a las personas enfermas, pero que no produce recursos monetarios, es considerado no productivo y por tanto de menor valor, así como las personas que lo realizan que en la mayoríade los casos son mujeres. Esta desvalorización está acompañada además de sobrecarga de trabajo especialmente para las mujeres pues tienen que realizar el trabajo doméstico no remunerado, desempeñar trabajos remunerados, participar en espacios comunitarios y de cuidado de otras personas.
Esta es una realidad que viven hombres y mujeres día a día en todas las instancias y momentos de su vida. Por...
El trabajo de mujeres y hombres tiende a ser diferente en naturaleza y valor. La sociedad asigna diferentes papeles y responsabilidades a mujeres y hombres de acuerdo a lo que se considera apropiado, otorgándoles una valoración social a los mismos.
Tradicionalmente, se ha identificado el papel de las mujeres dentro del ámbito doméstico, desempeñandotareas reproductivas únicamente. Sin embargo, son tres los roles que asumen las mujeres[4]:
1. Trabajo reproductivo. Comprende las responsabilidades de la crianza y educación de los/as hijos/as, cuidado de las personas mayores y las tareas domésticas. No es valorado socialmente y no se considera trabajo. Es realizado por las mujeres mayoritariamente en todos las sociedades.
2. Trabajo productivo.Son las actividades que generan ingresos para la familia. Comprende el trabajo realizado en el mercado laboral, bien en sectores formales (empleos asalariados, puestos de gestión o profesionales), como informales (trabajo en la explotación o negocio familiar). La mayor parte de los trabajos remunerados están en manos de los varones. Las mujeres se inscriben mayoritariamente en los trabajos noremunerados o precarios.
3. Servicios a la comunidad. Comprende las actividades, generalmente de carácter social y voluntario, emprendidas en el ámbito de la comunidad.
Este análisis permitirá por tanto:
Reconocer el trabajo realizado por todos y cada uno de los miembros de una localidad o región.
Valorar el trabajo “invisible” realizado por las mujeres.
Identificar los diferentes tipos detrabajo y sus características (quién las realiza, cómo, cuándo, limitaciones y oportunidades).
Asegurar la participación de todos los grupos y colectivos en los proyectos.
Identificar proyectos de intervención que tomen en consideración las diferentes cargas de trabajo en función del sexo y las diferentes necesidades de las personas participantes en los proyectos y dificultades para su participación.Atender a las posibles consecuencias de las intervenciones de nuestros proyectos en función del género.
Es necesario recordar que cualquier intervención en uno de los ámbitos (reproductivo, productivo y comunitario) afecta a las otras esferas. Así, la sobrecarga de trabajo de las mujeres puede impedir que participen en los proyectos de desarrollo. El tiempo dedicado a las actividades o a laformación puede significar menor tiempo para otras labores, tales como el cuidado de la familia o las tareas domésticas
Por ello, tenerlo en cuenta a la hora de planificar actividades dirigidas a mujeres y a hombres es esencial, ya que la hora a la que se fije una reunión, por ejemplo, determinará la participación de las mujeres dado su rol reproductivo.
LA DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO PARTE DENUESTRA COTIDIANIDAD
Cuando hablamos de la división sexual del trabajo, nos estamos refiriendo a los roles, espacios, atributos y responsabilidades que la sociedad ha asignado de manera diferenciada a hombres y mujeres, dando una mayor valoración a la presencia, participación y trabajo de los hombres, por el solo hecho de serlo.
Desde esta lógica, el trabajo que produce recursos monetarios,dinero en efectivo, es considerado como productivo, mientras que el trabajo que produce bienestar a la familia, que reproduce la fuerza de trabajo, prepara los alimentos, cuida a los niños, a las personas adultas mayores, a las personas enfermas, pero que no produce recursos monetarios, es considerado no productivo y por tanto de menor valor, así como las personas que lo realizan que en la mayoríade los casos son mujeres. Esta desvalorización está acompañada además de sobrecarga de trabajo especialmente para las mujeres pues tienen que realizar el trabajo doméstico no remunerado, desempeñar trabajos remunerados, participar en espacios comunitarios y de cuidado de otras personas.
Esta es una realidad que viven hombres y mujeres día a día en todas las instancias y momentos de su vida. Por...
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