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Reglas del hospital de la pnp
DIRSAL - PNP
OFIN
JULIO - 2012
L I M A
PLAN DE ACCIÓN Nº 03-2012-DIRSAL-PNP/ OFIN.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL MEDICO.
I. OBJETO
Establecer normas y procedimientos administrativos que permitan regular el
Proceso de Contratación Administrativo de Servicios dePersonal
Profesional Médico.
II. FINALIDAD
Captar profesionales Titulados, para cubrir las plazas vacantes en dicha
especialidad; y así atender, en parte el déficit de personal existente en La
Dirección de Salud de la PNP.
III. ALCANCE
A. Dirección de Salud PNP
B. Dirección Ejecutiva de Administración de los Servicios de Salud
C. Oficina de Información
D. Comisión Central
IV. BASE LEGALA. Constitución Política del Perú.
B. Ley Nº 27444, del 21MAR2001, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
C. Ley Nº 27238 del 21DIC1999 y su modificatoria Ley Nº 28078 del
25SET2003, Ley de la Policía Nacional del Perú.
D. Ley Nº 28857 de 27JUL2006, Ley del Régimen de Personal de la Policía
Nacional del Perú.
E. Decreto Legislativo Nº1057 de 28JUN2008, Regula el RégimenEspecial
de Contratación Administrativa de Servicios.
F. RM Nº 769-2004-MINSA que aprueba la Norma Técnica Nº 021-MINSADGSPV.01del 02AGO2004.
G. Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio del
Interior y el Ministerio de Salud, de fecha 11OCT06.
H. Directiva Nº10-2008-IN-0601, Aplicación del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios en elMinisterio del Interior.
I. Ley Nº 29849, que establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.- 2 -
V. DISPOSICIONES GENERALES
A. El Proceso de Contratación se efectuará dentro de los lineamientos
establecidos por el Comando Institucional, garantizando la mayor
transparencia y objetividad.
B. La difusión y convocatoria se realizarámediante el portal web de la PNP,
con el propósito de cubrir las plazas para Médicos, teniendo en cuenta
sus conocimientos, experiencias, capacidades y vocación de servicio a
la Institución Policial.
C. El Proceso se llevará a cabo mediante la modalidad de CONCURSO DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
D. El Proceso del Concurso de Contratación, estará a cargo de una
ComisiónCentral, designada por el Director de Salud de la PNP a través
de los documentos correspondientes. Sus integrantes y
responsabilidades se señalan en el ANEXO 02.
E. El lugar donde se desarrollara el Proceso, se indican en el ANEXO 03.
F. La Comisión Central, dará estricto cumplimiento al cronograma
establecido. ANEXO 04.
VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
A. DIRECCIÓN DE SALUD PNP
1. Designaruna Comisión Central, encargada del Proceso de
Contratación, desde su convocatoria hasta la Publicación en el
Cuadro de Mérito, dentro de la normatividad vigente y los
lineamientos establecidos por el Comando Institucional.
2. Establecer, en coordinación con la DIREJASS-DIRSAL.PNP / UE-
020, el número de vacantes según la disponibilidad presupuestaria.
3. Asignar al personal que logrealcanzar vacante, a sus
correspondientes Unidades de la DIRSALPNP.
4. Disponer que la División de Reconocimiento Médico del Hospital
Nacional “LNS”, lleve a cabo el Examen Médico de los postulantes.
5. Nombrar personal de salud idóneo, capacitado y con suficiente
experiencia para la elaboración de los exámenes correspondientes.
B. DIRSAL.PNP-DIREJASS
1. A través de la División deEconomía y Presupuesto, dispondrá la
ejecución de la disponibilidad y autorización presupuestaria e - 3 -
incidencia respectiva que permitan cubrir las remuneraciones y
otros.
2. Proporcionar, como Unidad Ejecutora, los fondos necesarios que
demande la ejecución de cada Etapa del Proceso (publicación,
impresión de identificación del postulante y otros que se estimen
necesarios).
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