contrato administrativo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
3ER SEMESTRE
DERECHO ADMINISTRATIVO II







EL CONTRATO ADMINISTRATIVO



BACHILLER:
GONZÁLEZ JOSÉ C.I.: 16.024.947

SANDOVAL OBDULIO CI: 12192153






CIUDAD GUAYANA 30/ 04/ 2013ÍNDICE
Introducción 3
El Contrato Administrativo 5
Doctrinas del Contrato Administrativo 7
Distinción entre el Contrato Administrativo y el Contrato Privado 9
Generalidades del Contrato Administrativo 12
Ejecución del Contrato Administrativo 16
Riesgo Imprevisible del Contrato Administrativo 18
Teoría del Contrato Administrativo 20Revocación del Contrato 31
Conclusión 33








INTRODUCCIÓN

Los contratos administrativos son, principalmente, aquellos celebrados o convenidos entre una persona jurídica capacitada para prestar un servicio o realizar una obra y el Estado, donde el ente contratante es la Administración Pública . Este tipo de contratos, se diferencia de los contratos convencionaleso privados porque el objetivo principal es la utilidad pública o social de todos los integrantes del territorio.
Por ello, en Venezuela se conocen como contrataciones públicas, que si bien es sabido, al ser la realización de la obra o la prestación del servicio un beneficio social, este no puede ser otorgado o convenido por personas jurídicas que carezcan de los recursos tanto económicos comofísicos para cumplir con el contrato, porque el principal interés de la Administración Publica es contratar a personas o empresas que cumplan con una serie de requisitos, que no es de su potestad establecerlos, sino que existe una ley que prevé cada uno de los pasos y requisitos que las los participantes deben seguir para ser contratadas por la Administración Pública . Esto, en beneficio, no solopropio en cuanto a su presupuesto, porque si bien es cierto, que la empresa ofrezca un menor precio será garantía de su contratación, sino que esta se rija no solo por los principios legales, sino también morales o sociales en cuanto al convenir el contrato.
Es así, como estos administrados o contratados deben cumplir con ciertos requisitos, entre los cuales, principales, podrían nombrarse, estarinscritos en el Registro Nacional de Contratistas y poseer de manera positiva menciones por las demás entidades públicas a las que haya prestado sus servicios, de lo contrario, al poseer una fama negativa, este no podrá participar en lo que posterior se conoce como Los Concursos de Contrataciones, que no son más, a los que las Empresas son sometidos a competir con otras empresas en sus servicios,precios y demás condiciones favorables tanto a la administración como al pueblo.
Entonces, se lleva a cabo una serie de Concursos, tales como, el concurso abierto, el concurso cerrado, consulta de precios o adjudicación directa, donde cada uno será desarrollado en un procedimiento aparte de los otros de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrataciones Públicas.
A través de estos concursos seelegirá a una Empresa que será la ejecutora de la obra o prestara el servicio que la Administración solicite y que esta puede cumplir a cabalidad con la misma. Donde el objetivo de esta Ejecución del Contrato no es más que la materialización de lo ya establecido en el papel o contrato acordado y firmado por las partes, donde cada una se obliga a cumplir con su parte y a notificar cualquiermodificación o inconvenientes surgidos durante la misma. El cual, las partes por medio de sus facultades podrán acordar modificaciones de la Ejecución o labor física, mas no modificar las cláusulas del contrato en sí.


EL CONTRATO ADMINISTRATIVO:
Debido a la gran cantidad y diversidad de cuestiones que maneja el Estado por la vía de la función administrativa, la Administración Pública tiene...