Contrato Colectivo de Trabajo

Contrato Colectivo de Trabajo que celebran por una parte el Sindicato de
Trabajadores al Servicio del Estado en el Sistema DIF Jalisco, representado en este
acto por su Secretario General, Lic. Porfirio Vega Ruiz, con domicilio en la calle
Prolongación Alcalde No. 1300, Sector Hidalgo de esta ciudad, y por la otra parte, el
Organismo Público Descentralizado denominado Sistema para elDesarrollo Integral de
la Familia del Estado de Jalisco, representado por su Director General, el Ingeniero
Felipe Valdez De Anda, con domicilio en Avenida Alcalde No. 1220, Colonia Miraflores,
Sector Hidalgo, en esta ciudad de Guadalajara, el cual sujetan al tenor de las
siguientes disposiciones generales y cláusulas:
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1
El presente documento contiene elCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que
regula las relaciones laborales de los trabajadores en todas las áreas que integran el
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO SISTEMA PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE JALISCO (DIF
JALISCO), con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse
el trabajo y la finalidad de propiciar la intensidad, calidad yproductividad en el servicio
público, con apego a lo dispuesto por el Artículo 123, Constitucional en su apartado “A”,
así como su Ley Reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo.
Este contrato será de observancia general y obligatoria para:
a) El Organismo Público Descentralizado Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de Jalisco.
b) El Sindicato de Trabajadores alServicio del Estado en el Sistema DIF Jalisco.
c) Los trabajadores que presten sus servicios en el Organismo Público
Descentralizado Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de
Jalisco.
Artículo 2
Para los efectos de este documento se entiende por:
I. DIF JALISCO. El Organismo Público Descentralizado Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia del Estado de Jalisco.
II.SINDICATO. El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado en el Sistema
DIF Jalisco.
III. COMISIONES MIXTAS. Son los órganos bilaterales que integran representantes
del DIF JALISCO y el SINDICATO.
IV. ESCALAFÓN. Sistema organizado para efectuar promociones y ascensos de
los empleados que prestan sus servicios en el DIF JALISCO.
V. PLANTILLA. El tabulador de plazas autorizadas por cadauno de los puestos y/o
categorías de acuerdo a la estructura orgánica del DIF JALISCO, y que apruebe
la H. Junta de Gobierno de la misma Institución, como la máxima autoridad de
gobierno del Organismo Público Descentralizado.
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VI. EMPLEADO Y/O TRABAJADOR. La persona física que presta un trabajo físico
y/o intelectual, subordinado en virtud de un contrato individual de trabajo en el
DIFJALISCO.
I. DE BASE: Personal que no tiene funciones de confianza de acuerdo a la
Ley.
II. DE CONFIANZA: (Ley Federal del Trabajo Artículo 9° y 11°) La categoría de
trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de
confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando
tengancarácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del
patrón dentro de la empresa o establecimiento de conformidad con LA LEY
tales como::
a).- Auditor.
b).- Jefatura.
c).- Coordinación.
d).- El personal que se encuentre adscrito a Recursos Humanos en
Dirección y Administración de Personal.
e).- El personal que se encuentre adscrito a Contraloría Interna y sus
departamentos.
f).-El personal adscrito a la Dirección General.
g).- Todos aquellos puestos a partir del nivel 12 de acuerdo al tabulador y
que cumplan con los requisitos señalados por la Ley Federal de
Trabajo en sus artículos 9 y 11.
h).- El personal que se encuentre adscrito a la Dirección Jurídica y sus
departamentos.
VII.
LA LEY: Ley Federal del Trabajo;
VIII.
ESTABLECIMIENTO O CENTRO DE TRABAJO:...