CONTRATO DE OBRA

Robert Owen - (1771-1858)
Biografía.-


Pensador y activista del primer socialismo británico (Newton, Gales, 1771-1858). Hijo de un modesto artesano, tuvo una formación autodidacta y prosperó como empresario de la industria del algodón. En 1799 compró junto con otros socios la fábrica textil de New Lanark (Escocia), de cuya dirección se ocupó en los años siguientes.
Conmovido por lasconsecuencias sociales de la introducción del capitalismo durante la primera revolución industrial, buscó la forma de promover una sociedad mejor desde su posición como empresario. Su gestión fue un experimento innovador, pues consiguió que la empresa arrojara beneficios introduciendo mejoras sustanciales para los trabajadores: elevó los salarios, sentó las bases de una seguridad social mutualista yproporcionó a los obreros condiciones dignas de vivienda, sanidad y educación. Este último fue para él el objetivo esencial, pues consideraba que una educación liberal y solidaria sería el mejor instrumento para acabar con la delincuencia y poner las bases para un futuro de justicia e igualdad.
Owen fue un pionero del socialismo, inspirado aún por la fe de los pensadores ilustrados del siglo XVIIIen el progreso humano y en la posibilidad de reformar gradualmente la sociedad mediante la razón, el convencimiento y la educación. Marx y Engels le clasificarían más tarde entre los socialistas que llamaron utópicos, ya que se esforzaban por diseñar una sociedad futura ideal (como la Utopía de Tomás Moro), confiando en que bastaría el ejemplo de unas pocas comunidades ideales de este tipo paraconvencer a la humanidad de sus ventajas y extender así el modelo de forma pacífica; al mismo tiempo, el término sugería que estos primeros socialistas europeos sostuvieron ideales quiméricos al soñar ingenuamente que podría pasarse al socialismo sin pasar por una revolución.























Robert Owen es ampliamente reconocido por su contribución en la búsqueda deuna sociedad mejor desde su posición como empresario. Su gestión fue un experimento innovador. Consiguió que la empresa incrementara sustancialmente sus beneficios introduciendo mejoras en la calidad de vida de sus trabajadores: elevó los salarios, sentó las bases de una seguridad social mutualista y proporciono a los obreros condiciones dignas de vivienda, sanidad y educación. Este últimoconfiguró su principal objetivo, pues consideraba que una educación liberal y solidaria sería el mejor instrumento para crear una sociedad libre de delincuencia, justa e igualitaria.

Estableció un modelo ilustrado de organización industrial, realizó experimentos de organización comunitaria como base de una regeneración internacional y trabajó en la creación de un movimiento laboral británico, con ungran sindicato nacional unificado. Su pensamiento fue adoptado y transformado por sus seguidores, los “owenistas”, que confiaban en la posibilidad de modificar la   estructura social y económica en conformidad con las leyes de la ciencia social.

Llegó a la conclusión de que “el hombre es el resultado necesario de su organización y de las condiciones en que le sitúan la naturaleza y la sociedad”.Decidió implantar un régimen más humano que proporcionase mejoras en la calidad de vida y la dignidad de los trabajadores de la fábrica y así Inició un experimento de vida social.

Se ocupó de encontrar los medios para favorecer la formación de la población a fin de convertirlos en ciudadanos prósperos e inteligentes. En 1813 y 1814 publicó su libro A new view of society, or Essays on theprinciple of the formation of the human character [Una nueva visión de la sociedad, o Ensayos sobre el principio de la formación del carácter humano] en la que exponía sus propuestas de reforma. En sus obras manifiesta la necesidad de formar racionalmente el carácter “de esta inmensa masa de población cuya formación no hace más que propagar el delito en el mundo” y presenta un informe de los...