contrato de servicios de obra


CONTRATO DE TRABAJO PARA REALIZACION DE OBRA O LABOR DETERMINADA

Entre los suscritos a saber, , mayor de edad, domiciliado en la ciudad de identificado con cédula de ciudadanía No.­ ________ expedida en la ciudad de quien en este contrato se denominará EL TRABAJADOR, por una parte y RECURSOS HUMANOS TEMPORALES LTDA nit 900294035-3, comoempresa de servicios temporales, quien se denominará EL EMPLEADOR por la otra, se ha celebrado el presente contrato de trabajo, el cual queda sujeto a las normas vigentes del Código Sustantivo del Trabajo, y a las siguientes cláusulas: PRIMERA. –EL TRABAJADOR declara que conoce y acepta el objeto social del EMPLEADOR, como sociedad comercial de responsabilidad limitada, cuyo objeto social es laprestación de servicios de personal temporal a las empresas usuarias que lo soliciten en las diversas áreas de trabajo. SEGUNDA. – EL EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para que cumpla las siguientes funciones de _____ por el tiempo que dure su prestación de servicios de ayuda temporal al USUARIO: obligándose a cumplir la obra o labor objeto de este contrato, en el sitio ypara el USUARIO que el empleador le indica. TERCERA. – Duración del Contrato. El presente es un contrato de servicios temporales, cuya duración será determinada por el tiempo de realización de la obra o labor descrita mientras subsistan las causas que le dieron origen a fin de acreditar la terminación de las labores programadas, bastará la comunicación del USUARIO al EMPLEADOR dando cuenta de sufinalización. No obstante, los dos (2) primeros meses del presente contrato son de período de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá terminarlo unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período. CUARTA. – EL TRABAJADOR deberá acatar las ordenes e instrucciones que reciba al USUARIO, quien para los efectos de este contrato se considera como representante del EMPLEADOR,especialmente en su adiestramiento, prevención de riesgos y el uso de los elementos de protección. Sin embargo, la relación contractual se establece exclusivamente, entre los nombrados TRABAJADOR y EMPLEADOR y no con la persona o empresa USUARIA de los servicios. QUINTA. – EL TRABAJADOR, deberá cumplir su labor en aquellas empresas y dependencias que se le asignen, aunque podrá suspender su laboren cualquier momento, en la forma y modo de que trata la cláusula tercera, pero dando aviso al EMPLEADOR con anticipación de dos (2) días ordinarios, para así proveer el respectivo reemplazo. SEXTA. – Como remuneración por los servicios prestados al USUARIO, el TRABAJADOR recibirá la suma de ______________($______________) Mensuales. Se reconocerá como tiempo trabajado, el que aparezca enla relación llevada por el TRABAJADOR, refrendada con la firma del USUARIO. En el caso de tarifa hora, se reconocerán los dominicales cuando el trabajador haya trabajado la semana completa. Se aclara y conviene que en el caso de ser el salario variable o con variación, el 82.5 % de la remuneración que recibe EL TRABAJADOR constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante corresponde a laremuneración dominicales y festivos, al tenor de lo dispuesto en los Artículos 172 y 177 de C.S.T. SEPTIMA. – Expresamente acuerdan las partes conforme a lo establecido en el artículo 15 de la ley 50/90, que no constituyen salarios las sumas que reciba el TRABAJADOR en forma extralegal, sea en dinero o en especie, tales como alimentación, habitación, vestuario, primas, bonificaciones o auxiliosextralegales por causas y con ocasión del presente contrato. De igual forma el patrono reconocerá al trabajador por concepto de Cesantías el 8.33 % , de prima de servicios 8.33%, vacaciones 4.17% , interese sobre cesantías 12% anual. El trabajador estará afiliado a una EPS (ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD), AFP (ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES , ARP (ADMINISTRADORA RIESGOS PROFESIONALES, Y CAJA DE...