CONTRATO DE TRABAJO ANDREA CUENCA

CONTRATO DE

TRABAJO

Comparecen, ante el Inspector de Trabajo en el Distrito Metropolitano de Quito, el
primero de febrero del dos mil quince, a la celebración del presente Contrato de
Trabajo, por una parte el señor PENG HUIMING, con número de pasaporte No
G42990422, en su calidad de Gerente General de la compañía ZHEJIANG
PROVINCIAL No 1 WATER CONSERVANCY & ELECTRIC POWER
CONSTRUCTION GROUPCOMPAÑÍA LTDA. Con número de RUC No.
1792529484001, a quien en adelante y para efectos del presente Contrato se
denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte comparece la señorita
ANGELINE ANDREA CUENCA CAICEDO portador de la cédula de ciudadanía
No. 092696959-3, por sus propios y personales derechos, a quien en adelante y para
efectos de este Contrato, se le denominará “LA TRABAJADORA”, convienenen
celebrar el presente Contrato de Trabajo, A PLAZO FIJO al contenido en las
siguientes cláusulas:
PRIMERA: ANTECEDENTES.ZHEJIANG PROVINCIAL No 1 WATER
CONSERVANCY & ELECTRIC POWER GROUP CO., LTDA., representada
legalmente por el señor PENG HUIMING, es una compañía dedicada a la Ingeniería
Civil Ubicada en la calle República del Salvador Nro. N 34-211 y Moscú Edificio
Faraón, de la parroquia deIñaquito de esta ciudad de Quito Provincia de Pichincha.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.-Contrata los servicios lícitos y
personales del señorita ANGELINE ANDREA CUENCA CAICEDO, en calidad de
“LIMPIEZA”, de la compañía ZHEJIANG PROVINCIAL No 1 WATER
CONSERVANCY & ELECTRIC POWER CONSTRUCTION GROUP CO.,
LTDA. Bajo la relación de dependencia.
TERCERA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.1.-El Empleador se obligacon la Trabajadora a cumplir con lo dispuesto en el artículo
42 del Código de Trabajo vigente.
2.-El Empleador está sometido, con respecto de su Trabajadora a lo que determina el
Código de Trabajo, y demás Leyes conexas en relación a materia Laboral.
CUARTA: OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA.1.-La Trabajadora se obliga con el Empleador a cumplir con lo dispuesto en el artículo
45 del Código de Trabajovigente.
2.- La Trabajadora está sometido, con respecto de su Empleador a lo que determina
el Código de Trabajo, y demás Leyes conexas en relación a materia Laboral.

Av. República del salvador E34-211 y Moscú Edificio ¨Faraon¨ Tel: 02-3324219 zs.ecuador@gmail.com
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Las funciones del cargo a desempeñar, son las siguientes:
a) Realizar puntualmente el registro de ingreso y salida a su lugar detrabajo, tanto
al inicio de la jornada como a la hora del almuerzo.
b) Velar por que las instalaciones de la compañía se encuentren en perfecto
estado de orden y limpieza.
c) Velar por el perfecto funcionamiento de los baños, sala de reuniones y demás
oficinas con la finalidad de brindar un ambiente estable y seguro a todo el
personal que labora en la empresa.
d) Reportar a su jefe inmediatocualquier novedad que exista en el desempeño de
sus funciones y dar soluciones inmediatas.
e) Ejercer las demás obligaciones que la Ley en materia Laboral, Reglamento
Interno, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional lo determinen.
QUINTA: JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.- LA
TRABAJADORA prestará los servicios cumpliendo la jornada máxima diaria y
semanal, de conformidad con lo establecidoen el Artículo 47 del Código de Trabajo.
De lunes a Viernes en horario de 09h00 a 17h00, así mismo las partes podrán convenir
que el trabajador, labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las
circunstancias lo ameriten y lo solicite el empleador, valores que serán canceladas
de conformidad al Artículo 55 del Código de Trabajo.
El horario de labores podrá ser modificada por el empleadorcuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa y cuando
dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación conforme el artículo del
de Código de Trabajo.
Los días sábados y domingos serán de descanso forzoso según lo establece el artículo
50 del Código de la materia.
SEXTA: REMUNERACIÓN.- El EMPLEADOR se obliga para con LA
TRABAJADORA
a pagarle...