CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON PERIODO DE PRUEBA CASTRO CHINTIA

Páginas: 5 (1125 palabras) Publicado: 3 de agosto de 2015
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON PERIODO DE PRUEBA

En la ciudad de Portoviejo, al primer día del mes de junio de dos mil quince, comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte la compañía REPRODUCTORAS DEL ECUADOR S.A. REPROECSA, debidamente representada por el doctor Luis Eddie González Villegas, en su calidad de Gerente General y por tanto Representante Legal, a quien enadelante y para efectos del presente instrumento se lo podrá denominar como el EMPLEADOR; y por otra parte, la señora Cinthia Monserrate Castro Rodríguez, portadora de la cédula de ciudadanía No. 1316135902, por sus propios y personales derechos, a quien en adelante y para efectos de este contrato se lo podrá denominar como la TRABAJADORA; las partes, libre y voluntariamente convienen ensuscribir el contrato de trabajo contenido en las cláusulas y declaraciones siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES.-

La compañía REPRODUCTORAS DEL ECUADOR S.A. REPROECSA, es una persona jurídica legalmente constituida al amparo de las leyes ecuatorianas, domiciliada en la ciudad de Portoviejo, que tiene como objeto social la comercialización de productos relacionados con la avicultura, para lo cualdispone de una planta avícola ubicada en……………………..

Es deseo del EMPLEADOR el contratar los servicios de la TRABAJADORA e incorporarla a su equipo de trabajo y es deseo de la TRABAJADORA iniciar una relación laboral con la compañía.

SEGUNDA.- OBJETO.-

EL EMPLEADOR por medio de este instrumento contrata los servicios lícitos y personales de la señora Cinthia Monserrate Castro Rodríguez, para quedesempeñe las funciones de (poner como consta en el código del IESS del aviso de entrada) y todas aquellas funciones con ello relacionadas, para lo cual la TRABAJADORA acepta y declara contar con los conocimientos, capacidad y experiencia necesaria.

TERCERA.- REMUNERACIÓN.-

EL EMPLEADOR se compromete a pagar a la TRABAJADORA el salario básico unificado de TRESCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DÓLARESDE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD. 354,00), mismo que será liquidado y pagado en forma mensual (si se le paga quincenal reemplazar por quincenal), de dicha remuneración se realizarán los descuentos correspondientes a los aportes personales del TRABAJADOR al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, la retención del impuesto a la renta según lo determinado en la Ley, los ordenados por el juezo autoridad competente y los demás determinados por la Ley.

El EMPLEADOR podrá establecer bonificaciones o subsidios ocasionales a su criterio y por su sola voluntad, así como también la asignación de viáticos.

CUARTA.- LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

La TRABAJADORA se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales tanto en las instalaciones de la planta avícola como en las oficinasdonde la compañía REPRODUCTORAS DEL ECUADOR S.A. REPROECSA realice o llegare a realizar su objeto social, sin que cualquier cambio implique despido intempestivo ni cambio de ocupación. La jornada de trabajo que deberá cumplir es la máxima legal, esto es ocho horas diarias, y cuarenta horas semanales, reservándose el derecho el EMPLEADOR de determinar y modificar este horario de acuerdo a lasdisposiciones legales respectivas. La jornada diaria podrá dividirse si así lo requieren las circunstancias.

QUINTA.- TIEMPO DE DURACIÓN DEL CONTRATO:

El presente contrato es por tiempo indefinido, pero contará conforme lo dispone la Ley, con un período de noventa días de prueba contados desde la fecha de suscripción del mismo, tiempo dentro del cual cualquiera de las partes podrá darlo por terminadolibre y unilateralmente, sin que esto signifique el pago de indemnización alguna; transcurrido este tiempo, automáticamente le contrato se transformará en uno de tiempo indefinido.

SEXTA.- OBLIGACIONES:

La TRABAJADORA se obliga a observar y cumplir de forma rigurosa y estricta las obligaciones que el Código del Trabajo y sus reformas le imponen, en especial las establecidas en el Art. 45 del...
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