Contrato De Trabajo PEREZ OSORIO MICHAEL LETICIA MORAL MICHEL AGUILAR

Contrato de Trabajo

En la Ciudad de México, D.F. a 29 de abril la CIA. PASTELILLOS MILEMI S.A. DE C.V. con domicilio en Plaza Cibeles No. 40, Col. Roma C.P. 02430, Delegación Cuauhtemoc, representada legalmente por la Lic. Emilia Cardozo Reyes, que se acredita con la credencial del IFE No 20234350, de nacionalidad mexicana, mediante el acta consitutiva No. 26085, ante el notario JOSE LUIS LUNAMONROY, donde se indica que tiene facultad para contratar personal. Se emite el siguiente contrato de Trabajo.
PRIMERO : El (la) C. Leticia Morán Calderón con un R.F.C.MOCL970520MDFRLT09 se compromete y obliga a prestar servicios como Gerente u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento Administrativo, ubicado en Las Oficinas Generalesde la empresa, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO : JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada semanalordinaria de 4 horas, de acuerdo a la siguiente distribución diaria: lunes a viernes de 16 a 20 horas. La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de veinte minutos, entre las 18.40 a 19:00 y estará a cargo del Jefe de Recursos Humanos.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desdeluego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en loscasos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $2500.00mensuales, pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podrá según loscasos - practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 55º de la Ley Federal de Trabajo
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en elReglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos efectos seconsideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
SEXTO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de la caducidad del contrato, contemplada en el art..60 Nº7 de la Ley Federal de Trabajo
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante .3. días seguidos o no, en cada mes calendario. Bastará para acreditar esta situación la constancia en el respectivo Control de Asistencia.
SEPTIMO : Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa con fecha 29 de Abril El presente contrato se firma en dos...