contrato indiv de trab

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


Que celebran por una parte el LIC. JOSÉ ENRIQUE HERNÁNDEZ NARVAEZ, a quien desde éste momento se le denominará como “El Patrón”, y por la otra parte la C. LAURA CECILIA MARTÍNEZ VÁZQUEZ a quien en lo sucesivo se le denominará “La Trabajadora”, contrato que queda sujeto a los siguientes antecedentes y cláusulas:

ANTECEDENTES

PRIMERA: “El Patrón” señalaser mexicano, mayor de edad, originario y vecino de esta ciudad, con domicilio para cualquier gestión u notificación el ubicado en Calle 10 de Mayo No. 503, Colonia Independencia de esta ciudad capital, con número telefónico (444) 1 29 75 24.

SEGUNDA: “La Trabajadora”, a su vez, señala ser mexicana, mayor de edad, originaria y vecina de esta ciudad capital y como domicilio para oír y recibirtodo tipo de notificaciones y documentos el ubicado en Calle Sierra Madre Oriental No. 600, Fraccionamiento La Sierra, Soledad de Graciano Sánchez, S.L.P., con número telefónico (444) 2 22 93 99.

CLAÚSULAS

PRIMERA.- Este contrato se celebra por un tiempo determinado de 1 un año a partir de la firma del presente contrato.

SEGUNDA.-“La trabajadora” se obliga a dentro del presente contrato adesempeñar el puesto de Secretaria, desarrollando las siguientes actividades: recepción de clientes, manejo de archivo, recepción de notificaciones, atención al teléfono, ____ y todas y cada una de las actividades propias de su encargo.

TERCERA: “La Trabajadora” se obliga a prestar los servicios personales y subordinados que se especifican en la cláusula anterior, subordinandojurídicamente al patrón, con esmero y eficiencia, en la Fuente de Trabajo que se ubica en la Calle 10 de Mayo No. 503, Colonia Independencia de esta ciudad capital, queda expresamente convenido que “La Trabajadora” acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del reglamento interior de trabajo, todas las ordenes, circulares y disposiciones que dicte patrón y todos los ordenamientos legales quele sean aplicables.

CUARTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 5 cinco horas diarias, y 5 cinco días a la semana, con 2 dos días de descanso a razón de las necesidades del “El Patrón”, con el siguiente horario: de las 09:00 nueve horas a las 14:00 catorce horas por lo que constituye una jornada semanal de 25 veinticinco horas. Para el caso de que se labore jornada extraordinaria,esta se establecerá mediante orden que por escrito dará El Patrón a la Trabajadora, ya que en el caso de que no exista dicha orden por escrito, la trabajadora no deberá laborar jornada extraordinaria alguna, y no podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces a la semana, y se pagará conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA.- “La Trabajadora” está obligada a firmar lalista de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, la que se colocará en el centro de trabajo, por lo que el incumplimiento de este requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

SEXTA.- “La Trabajadora” percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato UN SALARIO SEMANAL DE $ 550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100M.N.), al cual se aplicara la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá los días ________ de cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y en la Fuente de Trabajo, estando obligado “La Trabajadora” a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto porlos artículos 108 y 109 de dicha Ley.

SEPTIMA.- Por cada 5 CINCO DÍAS de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de 2 DOS DÍAS, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará los días sábado y domingo, de cada semana, también disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del...