CONTRATO PLAZO FIJO
Páginas: 5 (1114 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Empleado Sr. (a) :
R.U.T. Empleado :
Fecha de Ingreso :
En Santiago de Chile, a 02 de Febrero de 2015, entre xxxxxxxxxxx, RUT xxxxxx, representada en este acto por don xxxxxxx, Rut xxxxxxx, ambos domiciliados en calle xxxxxx Nº 123, Comuna de xxx, Santiago, en adelante El Empleador y Doña xxxxxxxx, Rut xxxxx, chilena, soltera, nacida el xxxxx, domiciliadaen xxxxx Nro. 123, Comuna de xxx, en adelante El Trabajador, se conviene el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: Labores
El Trabajador se obliga a ejecutar para El Empleador las labores de Garzona, cargo que comprende atender a los clientes del restaurant de acuerdo a sus necesidades, manteniendo una alta calidad de servicio y brindándoles una atención personal cordial y respetuosa. El cargotambién comprende organizar y disponer operativamente los comedores internos y terrazas para la atención adecuada de los clientes. Servir los diferentes platos, alimentos, bebidas y cocteles solicitados por el cliente. Brindar el mejor servicio posible, aplicando un buen trato, cuidando su presentación personal y cumpliendo con las normas y prácticas de seguridad e higiene del establecimiento.Además, EL Trabajador debe efectuar las funciones complementarias de aseo, mantención y presentación de las áreas de servicio al cliente, declarando expresamente El Trabajador que ninguna de las labores antes indicadas le produce menoscabo.
El Trabajador prestará los servicios contratados en el establecimiento comercial de El Empleador ubicado en xxxxxxxxx, Comuna de xxxxx, así como también encualquier otro lugar que El Empleador determine siempre que ello no importe menoscabo para El Trabajador conforme con la legislación laboral vigente. Para los efectos del artículo 53 del Código del Trabajo, las partes declaran que El Empleador no ha hecho cambiar la residencia a El Trabajador.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El Trabajador se obliga a cumplir una Jornada Parcial Ordinaria de Trabajo de 28,00(Veintiocho) horas semanales de trabajo efectivo, distribuidas en tres días a la semana, específicamente los días martes, miércoles y viernes, considerando los siguientes horarios: martes de 17:00 a 02:00 horas, miércoles de 17:00 a 02:00 horas y viernes de 17:00 a 04:30 horas. Los horarios antes indicados consideran dentro de cada jornada 30 minutos diarios de descanso para EL Trabajador, periodoque El Trabajador podrá utilizar para su colación.
El Empleador se reserva el derecho de modificar los horarios arriba indicados dentro de los límites permitidos por la Ley. El hecho de que El Empleador reduzca transitoria y voluntariamente esta cantidad de horas de trabajo, no impedirá a El Empleador, en ningún momento, a exigir lo convenido en el presente Contrato a este respecto. Las horasextraordinarias, de acuerdo con la Ley, deberán pactarse previamente y por escrito. Queda estrictamente prohibido a El Trabajador, trabajar horas extraordinarias sin autorización previa y escrita de El Empleador. El horario estará sujeto a cambios, por la naturaleza del trabajo, siempre que no exceda el tope legal.
TERCERO: SUELDO
El Empleador se obliga a pagar mensualmente a El Trabajador lacantidad de $ xxxxxx.- (xxxx pesos), como sueldo base por cada mes de trabajo. El sueldo base se pagara mensualmente por periodos vencidos y podrá pagarse hasta el quinto día de cada mes, sin perjuicio de los anticipos que se pudieren otorgar. Del monto de la remuneración arriba indicada El Empleador efectuará las deducciones que establecen las leyes vigentes. Se acuerda expresamente que los aumentosde remuneraciones que se pacten se imputarán siempre a los reajustes legales obligatorios que se establezcan.
El Trabajador asimismo acepta y autoriza expresamente a El Empleador para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos.
El Trabajador informa que sus cotizaciones previsionales serán ingresadas en las instituciones de salud y de previsión que este...
Empleado Sr. (a) :
R.U.T. Empleado :
Fecha de Ingreso :
En Santiago de Chile, a 02 de Febrero de 2015, entre xxxxxxxxxxx, RUT xxxxxx, representada en este acto por don xxxxxxx, Rut xxxxxxx, ambos domiciliados en calle xxxxxx Nº 123, Comuna de xxx, Santiago, en adelante El Empleador y Doña xxxxxxxx, Rut xxxxx, chilena, soltera, nacida el xxxxx, domiciliadaen xxxxx Nro. 123, Comuna de xxx, en adelante El Trabajador, se conviene el siguiente Contrato de Trabajo:
PRIMERO: Labores
El Trabajador se obliga a ejecutar para El Empleador las labores de Garzona, cargo que comprende atender a los clientes del restaurant de acuerdo a sus necesidades, manteniendo una alta calidad de servicio y brindándoles una atención personal cordial y respetuosa. El cargotambién comprende organizar y disponer operativamente los comedores internos y terrazas para la atención adecuada de los clientes. Servir los diferentes platos, alimentos, bebidas y cocteles solicitados por el cliente. Brindar el mejor servicio posible, aplicando un buen trato, cuidando su presentación personal y cumpliendo con las normas y prácticas de seguridad e higiene del establecimiento.Además, EL Trabajador debe efectuar las funciones complementarias de aseo, mantención y presentación de las áreas de servicio al cliente, declarando expresamente El Trabajador que ninguna de las labores antes indicadas le produce menoscabo.
El Trabajador prestará los servicios contratados en el establecimiento comercial de El Empleador ubicado en xxxxxxxxx, Comuna de xxxxx, así como también encualquier otro lugar que El Empleador determine siempre que ello no importe menoscabo para El Trabajador conforme con la legislación laboral vigente. Para los efectos del artículo 53 del Código del Trabajo, las partes declaran que El Empleador no ha hecho cambiar la residencia a El Trabajador.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El Trabajador se obliga a cumplir una Jornada Parcial Ordinaria de Trabajo de 28,00(Veintiocho) horas semanales de trabajo efectivo, distribuidas en tres días a la semana, específicamente los días martes, miércoles y viernes, considerando los siguientes horarios: martes de 17:00 a 02:00 horas, miércoles de 17:00 a 02:00 horas y viernes de 17:00 a 04:30 horas. Los horarios antes indicados consideran dentro de cada jornada 30 minutos diarios de descanso para EL Trabajador, periodoque El Trabajador podrá utilizar para su colación.
El Empleador se reserva el derecho de modificar los horarios arriba indicados dentro de los límites permitidos por la Ley. El hecho de que El Empleador reduzca transitoria y voluntariamente esta cantidad de horas de trabajo, no impedirá a El Empleador, en ningún momento, a exigir lo convenido en el presente Contrato a este respecto. Las horasextraordinarias, de acuerdo con la Ley, deberán pactarse previamente y por escrito. Queda estrictamente prohibido a El Trabajador, trabajar horas extraordinarias sin autorización previa y escrita de El Empleador. El horario estará sujeto a cambios, por la naturaleza del trabajo, siempre que no exceda el tope legal.
TERCERO: SUELDO
El Empleador se obliga a pagar mensualmente a El Trabajador lacantidad de $ xxxxxx.- (xxxx pesos), como sueldo base por cada mes de trabajo. El sueldo base se pagara mensualmente por periodos vencidos y podrá pagarse hasta el quinto día de cada mes, sin perjuicio de los anticipos que se pudieren otorgar. Del monto de la remuneración arriba indicada El Empleador efectuará las deducciones que establecen las leyes vigentes. Se acuerda expresamente que los aumentosde remuneraciones que se pacten se imputarán siempre a los reajustes legales obligatorios que se establezcan.
El Trabajador asimismo acepta y autoriza expresamente a El Empleador para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos.
El Trabajador informa que sus cotizaciones previsionales serán ingresadas en las instituciones de salud y de previsión que este...
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