contrato plazo indeterminado

CONTRATO DE TRABAJO DE PLAZO INDETERMINADO


Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo delTexto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la empresaCONSTRUCCTORES ANDRES FRANCO Y ASOCIADOS S.A con R.U.C. Nº 20327644522, debidamente representada por su Gerente General Sr. MANRIQUE ZEGARRA EDWIN PEDRO PABLO identificado con DNI 29328339 y domicilio realAV. MARISCAL CACERES NRO. 308 AREQUIPA - AREQUIPA – AREQUIPA. a quien en adelante
se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don ELMER ALFREDO BOLAÑOS MADUEÑO, con D.N.I. Nº 47895129,domiciliado en AV. PROGRESO 117 HUARANGUILLO, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO-. El EMPLEADOR es una empresa dedicada integralmente a laindustria de la construcción de obras, así como comercializar edificaciones y obras de infraestructuras civiles. Y que requiere de los servicios de EL TRABAJADOR para que ocupe el cargo de JEFE DESEGURIDAD EN OBRAS DE CONSTRUCCION. El trabajador es un profesional en INGENIERIA CIVIL especializado en GERENCIA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION.

SEGUNDO-. Por el presente contrato el TRABAJADOR seobliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar labores en JEFATURA DE PREVENCION DE ACCIDENTES EN OBRAS DE CONSTRUCCION, debiendo someterse a las políticas laborales y directivas delEMPLEADOR.
TERCERO-. Las partes convienen en que, en aplicación del artículo 10 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, se convengan un periodo de prueba de un (1) año por tratarse de un trabajadorde dirección.
CUARTO-. En contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 2500.00 (Dos mil quinientos 00/100 nuevos soles) ....