contrato rondin





Contrato de Trabajo de Nochero


En ............................................., a ........................... de .................................. de 20 ............., entre ........................................................ (razón social), RUT ..................................................., representada por don............................................................................., en su calidad de ............................................................ (gerente/apoderado/representante legal), cédula de identidad Nº .......................................... del Gabinete de ..........................................., RUT ................................................., ambos domiciliados en calle ....................................................................., Nº ...................................., comuna de ......................................, ciudad de .............................., que en adelante se denominará "el empleador" y don ..................................................., de nacionalidad ........................., nacido el ......................... de........................................... de 19 .............., RUT ................................... de profesión u oficio .................................., de estado civil ....................., domiciliado en calle .................................... , Nº ...................................... comuna de ...................................... ciudad de .......................................................,procedente de ................................................, que en adelante se denominará "el trabajador" se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
El trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de sereno en el recinto de la industria (establecimiento) de propiedad del empleador, ubicado (a) en calle ..............................................................,Nº ................., comuna de ......................................, ciudad de ......................... con las obligaciones y atribuciones que el empleador le asigne, o cualquier otro trabajo similar que éste le encomiende.
Sin perjuicio de la facultad del empleador para modificar por causa justificada el sitio o recinto en que los servicios han de prestarse con la solalimitación de que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de la siguiente manera: de lunes a viernes de .................... a .................... y de .................... a .................... horas. Sábados de .................... a .................... horas.
Cuando por necesidades defuncionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleadotrabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedente, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con el sueldo del respectivo período.
El Empleadopercibirá un sueldo de $ ........................... ( ................................................) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleadora deberá practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.
El Trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que le haga las deducciones que establecen...