Rondines

Cuál es el régimen de descanso de los trabajadores que prestan servicios como nochero?
La jornada ordinaria de trabajo de un nochero, así como la de los rondines, porteros y similares, está fijadaen 45 horas semanales como máximo conforme a lo dispuesto por el Decreto Ley N° 3.607, en su artículo 5 bis y por el Decreto Supremo N° 93, en los artículos 8 al 15. De esta manera, al personal quepresta servicios de nochero se le aplica la norma del artículo 22 del Código del Trabajo, esto es, que la duración máxima de la jornada laboral no puede exceder de 45 horas a la semana. También leresulta aplicable lo dispuesto en el artículo 28 del referido Código, norma que señala que la jornada ordinaria máxima debe distribuirse en la semana en no menos de cinco ni en más de seis días, y que lajornada ordinaria diaria no puede exceder de 10 horas. Finalmente, al convenirse la jornada de trabajo debe establecerse el tiempo destinado para colación (mínimo media hora), tiempo que no es parte dela jornada ordinaria. Ahora bien, respecto de los descansos, cabe tener presente que conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declarafestivos son de descanso. De esta manera, las partes pueden convenir que la jornada de trabajo se distribuya en cinco o en seis días, pero al séptimo el dependiente deberá descansar, día éste que deberárecaer en día domingo. De esta forma, si las partes convinieron desarrollar la jornada de trabajo de lunes a viernes o de lunes a sábado, se encuentran afectos al régimen general de descanso de manera talque respecto de ellos sus días de descanso obligatorio deben recaer en día domingo y en todos aquellos que la ley ha asignado el carácter de festivo. Por otra parte, de acuerdo con lo establecido enel artículo 38 del Código del Trabajo, los trabajadores que se encuentran en alguna de las situaciones que dicho artículo señala, entre los cuales se encuentran los trabajadores que se desempeñan...