CONTRATO A PRUEBA

CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

Comparecen a la suscripción del presente Contrato, por una parte, la compañía Carrillo Importadores S.A., legalmente representada, en su calidad de Gerente General, por el Ing. José Francisco Luzuriaga Ponce, a quien en adelante y para efectos de este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte el señor Christian Rodrigo Navarrete Proaño, portadorde la cédula de ciudadanía No.1718348878 por sus propios y personales derechos, a quien en adelante se lo denominará “EL TRABAJADOR”. Los comparecientes son mayores de edad, en pleno goce de su capacidad civil de ejercer derechos y contraer obligaciones; quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este contrato de trabajo a prueba, contenido en las cláusulas que se detallan acontinuación:
PRIMERA.-ANTECEDENTES.-
a) .Carrillo Importadores S.A., es una persona jurídica, legalmente constituida, domiciliada en la ciudad de Quito, cuya actividad comercial está encaminada a importación de repuestos automotrices.
b) “EL TRABAJADOR” señor Christian Rodrigo Navarrete Proaño, y conforme se desprende del currículo que presenta a “EL EMPLEADOR”, se trata de una persona que poseeexperiencia en importaciones. lo cual evidencia su aptitud física e intelectual para la ejecución de la labor requerida por el empleador.
SEGUNDA.- OBJETO.-
Con los antecedentes precitados, “EL EMPLEADOR”, contrata los servicios lícitos y personales del señor, Christian Rodrigo Navarrete Proaño para que cumpla con las funciones de asistente de importación, en tal virtud, se compromete al eficazdesempeño de todas las disposiciones orales o escritas, actividades y funciones inherentes al cargo que desempeñará; y, a aquellas que emanen de la suscripción del presente acuerdo de voluntades, así como las prescritas en la legislación laboral pertinente.
A la suscripción de éste contrato de trabajo, “EL EMPLEADOR” entrega a “EL TRABAJADOR” un ejemplar del Reglamento Interno de Trabajo de laCompañía Carrillos Importaciones S.A cuyas disposiciones se declaran incorporadas a este contrato y son de obligatorio cumplimiento. La desobediencia al Reglamento Interno de Trabajo, constituirá causal más que suficiente para dar por terminado este contrato de trabajo.
TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO.-
“EL TRABAJADOR”, se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales en las instalaciones dela compañía ubicadas en la calle Av., la Prensa 457 y Calle Zamora del Distrito Metropolitano de Quito, pudiendo este cambiar cuantas veces así lo considere necesario “EL EMPLEADOR”, a cualquiera de las oficinas, sucursales o agencias de la compañía, a nivel nacional o regional, situación ésta, que declara ser conocida y aceptada por “EL TRABAJADOR”, sin que tal hecho se lo pueda considerar comodespido intempestivo; y, sin que afecte o altere además la remuneración pactada o el cargo confiado.
CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO.-
“EL TRABAJADOR”, se compromete a laborar en jornadas de OCHO (8) horas diarias de lunes a viernes en el siguiente horario: de 8h00 a 12h00 y de 13H00 a 17h00. “EL TRABAJADOR”, acepta que en cualquier momento “EL EMPLEADOR”, por necesidades de la empresa, puedamodificar el horario en que se cumplirá con la prestación de los servicios personales.
Queda expresamente prohibido el trabajo suplementario ya se trate de horas suplementarias o extraordinarias de labor, excepto cuando sean expresamente autorizadas por escrito por el Empleador.
QUINTA.- REMUNERACION.-
Por los servicios efectivamente prestados por “EL TRABAJADOR”, éste percibirá un salario básicounificado de SEISCIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA (USD $ 600.), más los beneficios de orden legal, valores que en forma pormenorizada e individualizada se consignarán en el respectivo rol de pago mensual.
De la remuneración fijada se descontará al trabajador, sus aportaciones personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), su impuesto a la renta (de ser pertinente)...