contrato a termino fijo

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO




Entre los suscritos a saber _______________________________ varón mayor de edad, vecino de ________________ de estado civil ___________ identificado con cédula de ciudadanía No. ______________ expedida en ________________ quien en adelante se llamará la EMPRESA, y la Señorita _____________________________________________, identificada con la cedula deciudadanía numero _____________________________, quien para efectos del presente contrato se denominara la TRABAJADOR(A), se celebrara mediante le presente documento un CONTRATO DE TRABAJO A _____________________, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERO: OBJETO: El objeto del presente contrato será el de CONTRATO DE TRABAJO para _________. SEGUNDO: OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:Son obligaciones del empleador las siguientes: Pagar al trabajador su sueldo como contraprestación por el trabajo realizado. 2. Suministrar al trabajador todas las herramientas de trabajo para realizar sus funciones. 3. Suministrar al trabajador toda la información para la ejecución de su trabajo. 4. Pagar la seguridad social y los parafiscales de la trabajadora. TERCERO: OBLIGACIONES DE LATRABAJADORA: Son obligaciones de la trabajadora los siguientes: 1. realizar las actividades propias de su gestión como auxiliar contable. 2. recibir y contabilizar las cuotas que entreguen los compradores. 3. presentar a terceros los proyectos de la empresa. 4. Archivar la correspondencia. 5. Archivar los documentos que se alleguen. 6. presentar los informes que se han requeridos por los superiores. 7.realizar las tareas u/o trabajos que se han encomendadas por sus superiores. 8. mantener al día la contabilidad de la empresa coral constructores s.a. 9. contestar las llamadas que hagan a la empresa. 10. mantener la información de clientes, proveedores, contratistas y trabajadores de la empresa. 11. mantener reserva sobre la información que maneja a terceros y a otras empresas. 12. todas aquellasque por ley deba cumplir la trabajadora se entenderán inmersas a este contrato. 13. poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que el imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y superioresjerárquicos. 14. no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. 15. Guardar fidelidad al EMPLEADOR en todo lo relacionado con información sobre la empresa y el desempeño de funciones propias del cargo que pudieren ocasionar perjuicios al EMPLEADOR e incurrir en competencia desleal porparte del trabajador. 16. Todas las demás contempladas en el manual de funciones, reglamentos internos, convención colectiva si es el caso y el estatuto laboral colombiano por vía residual. CUARTO: REMUNERACION: EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades Señaladas arriba. QUINTO: PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO: laspartes del presente documento declaran LIBRE Y VOLUNTARIAMENTE que los pagos por concepto de bonificaciones, auxilios y comisiones no constituyen salario en ningún momento. Así mismo que lo que reciba el trabajador o llegue a recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tale como alimentación habitación o vestuario, bonificacionesocasionales o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en especie, no constituyen salario. SEXTO: RENOVACIÓN: las partes disponen que el presente contrato no tendrá una renovación automática y para ello deberá disponerse por escrito su intención de continuar el presente contrato. SEPTIMO: DURACION DEL CONTRATO: El termino inicial de duración del contrato...