Modelo De Contrato A Termino Fijo

Páginas: 4 (909 palabras) Publicado: 11 de junio de 2012
El CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO


Nombre del empleador: INVERSIONES RAMIREZ DUEÑEZ
Representante legal: JOSE DUEÑEZ
Nombre del empleado: MARLON ARGEY VILLAMIZAR MONROYIdentificado con cédula N. °:88.238.486
Lugar de residencia N°: CARRERA 10 Nº 8 – 52 B. 6 DE ENERO
Teléfonos N.: 3118049469
Cargo a desempeñar: AUXILIAR DE CONDADURIA
Salario: SEIS CIENTOS CINCUENTA MILPESOS M/C ($650.000)


JOSE DEL CARMEN DUEÑEZ SANGUINO, identificado con cédula de ciudadanía No. 17.591.124, actuando como representante legal de INVERSIONES RAMIREZ DUEÑEZ identificada con el Nit.83400010001-8, domiciliado en Cúcuta, quien en adelante se denominara EMPLEADOR; y MARLON ARGEY VILLAMIZAR MONROY identificado con cédula de ciudadanía No. 88.238.486, residente en Cúcuta, quien enadelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará susfunciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como AUXILIAR CONTABLE, ejecutando labores como: REGISTRAR LAS OPERACIONES CONTABLES DE LA EMPRESA, ORDENAR Y CONSERVAR LOSDOCUMENTOS DE LA EMPRESA.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

CUARTA:Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad), cumpliendo lasórdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato....
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