Contrato a Tiempo Parcial

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD   PARA SERVICIO ESPECÍFICO
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Servicio Específico, que celebran, de conformidad con el artículo 63º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, deuna parte la Empresa SERVICIOS SBK SRL con RUC. Nº 20449208081 y domicilio legal en MZA. D LOTE. 16 P.J. SAN MARTIN - ALTO DE LA ALIANZA-TACNA y domicilio de la oficina administrativa CALLE FRANCISCO DE ZELA Nº1658 LINCE - LIMA, a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, representado por el Señor  SAUL CORONADO MAMANI identificado con DNI. Nº  45166294 en calidad de Gerente  y de la otraparte Don(ña) RUIZ VERA MARIA DEL CARMEN, al que en lo sucesivo se designará como EL TRABAJADOR, identificado con documento de identidad Nº O6260977  con domicilio JR JUNIN 1437 INT 6-LIMA -LIMA, bajo los términos y condiciones siguientes:ANTECEDENTES
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, dedicada a las actividades Intermediación Laboral en los servicios temporales, especializado, ycomplementarios, cuenta con: Registro Nacional de  Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral (Registro Nº 003-2011-DRTPE-TACNA-DEPFP/RENEEIL con vigencia 11/05/11 al 10/05/11) y Registro de Micro y Pequeña Empresa que autoriza la autoridad administrativa de trabajo a favor del Acogimiento de Régimen Laboral Especial de MYPE de conformidad con el Decreto Legislativo Nº1084
SEGUNDA: EL EMPLEADOR, a obtenido a través de concurso publico plazas de personal a destacar para prestar servicios complementarios en apoyo de los centros de atención del asegurado y servicios para la calificación del personal asegurado activo a favor de los diferente centro de hospitalización y atención ambulatoria de la entidad ESSALUD - Lima, por lo que requiere contratar personalcalificado, como profesionales, técnicos.
TERCERA: Por las razones expuestas en la cláusula primera y segunda y al amparo de lo dispuesto por el artículo 63° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de DIGITADORA , realizando las siguientes funciones:
No obstante,EL EMPLEADOR en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 9° del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, podrá establecer modificaciones en las tareas asignadas al trabajador, tomando en cuenta las necesidades de la empresa, siempre y cuando actúe dentro de los límites de razonabilidad. Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato, se desarrollarán a plazo fijo y bajosubordinación, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sétima.
CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de DIGITADORA; sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR, sin que dichas variaciones signifiquen incremento o menoscabo de categoría y/o remuneración.
Queda entendido que laprestación de servicios deberá ser efectuada dentro de las instalaciones del proyecto y de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas.
QUINTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas que, por necesidad del servicio, imparta EL EMPLEADOR, en ejercicio de las facultades de Dirección y Administración que otorga el artículo 9° del Decreto Supremo Nº003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SEXTA: Que, respecto a la jornada y horario laboral de EL TRABAJADOR será de lunes a sábado con un máximo de 48 horas semanales en la cual estará incluido su refrigerio lo mismos que forman parte de la jornada laboral según los turnos establecidos por EL EMPLEADOR,
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar...